Asiakkuuspäällikkö, kokous- ja tapahtumamyynti

Primary location:

Kiinnostaako sinua päästä työskentelemään Suomen arvostetuimpien hotelliketjujen pariin? Oletko jo kokemusta kerryttänyt B2B-myynnin ammattilainen, jolta sujuu suurasiakkuuksien hallinnointi?

Haemme SOK:lle Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjaukseen asiakkuuspäällikköä vastaamaan nimettyjen B2B-suurasiakkaiden majoitus-, kokous- ja tapahtumamyynnistä. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa ja työskentelemme hybridisti.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Tehtävässä työskentelet erityisesti nimettyjen suurasiakkuuksien parissa: huolehdit, että asiakkuus kasvaa ja myyntitavoitteet saavutetaan valtakunnallisesti. Tehtävä sisältää monipuolisesti myynnin eri prosessin vaiheita sopimusneuvotteluista aktiiviseen asiakaskontaktointiin ja -raportointiin. Ohjeistat myös kyseisten asiakkuuksien osalta aluemyyjiämme, jotta he voivat onnistua työssään. Työtäsi ohjaavat henkilökohtaiset ja myyntiryhmän myynnilliset tavoitteet, jotka on sidottu tulospalkkioosi.

Olet osa S-ryhmän hotellien valtakunnallista kokous-, tapahtuma- ja SOK aluemyynti -tiimiä. Tiimissäsi on lisäksesi kuusi muuta myynnin ammattilaista, jotka tukevat sinua tehtävässäsi. Työsi on itsenäistä, ja teet päivittäin töitä laajan asiakaskunnan ja verkoston kanssa, mm. koko Suomen laajuisesti aluemyyjiemme kanssa.

Toivomme sinulta:

• Aiempaa kokemusta B2B-myynnistä ja erityisesti suurasiakkuuksista

• Kykyä työskennellä laajan verkoston kanssa ja hyvää neuvottelutaitoa

• Tarkkuutta ja tavoitteellista työotetta

• Ratkaisukeskeistä asennetta

• Sinnikkyyttä kuljettaa asioita maaliin saakka

Miksi valita meidät?

Meillä voit todella olla ylpeä siitä, mitä myyt! Pääset tekemään töitä Suomen arvostetuimpien hotellien kanssa. Edustamme Sokos Hotelleja sekä Suomen Radisson- hotelleja. Onnellistaminen on meidän kaikkien tekemisen keskiössä matkailukaupassa. Haluamme tarjota asiakkaillemme enemmän kuin he osaavat pyytää ja ylittää heidän odotuksensa kerta toisensa jälkeen, myös silloin kun he sitä vähiten odottavat.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen  

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jätäthän hakemuksesi ja CV:si meille viimeistään sunnuntaina 4.8. Rekrytointiprosessimme koostuu kahdesta haastattelukierroksesta sekä soveltuvuusarvioinnista.

Jos sinulla ilmenee kysyttävää liittyen tehtävään tai meillä työskentelyyn, voit olla yhteydessä myyntiryhmän päällikköön Timo Saariseen. Hänet tavoitat parhaiten to 1.8. klo 13-15 numerosta +358500495881.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK