Development manager K-Ruoka verkkokaupan kehitykseen K-ryhmään

Etsimme joukkoomme innostunutta ja kokenutta Development Manageria / tuoteomistajaa kehittämään päivittäistavarakaupan verkkokauppoja! Tule mukaan kehittämään kanssamme Keskon suurinta kuluttajapalvelua K-Ruokaa, joka yhdistää verkkokaupan K-Ruokamedioiden laadukkaisiin ruokasisältöihin. Palvelussamme vierailee viikoittain miljoonia kävijöitä ja tavoitteenamme onkin helpottaa jokaisen suomalaisen arkea. Tämän lisäksi pääset kehittämään kasvavaa pikatoimitusten maailmaa yhdessä kumppanimme Woltin kanssa.

Työskentelemme ketterillä menetelmillä ja käytämme moderneja teknologioita, joilla luomme parempaa K-Ruoka asiakaskokemusta.  Tiimi vastaa mm. verkkokaupan asiakasrajapinnoista, tilaustenhallinnasta, keräyksestä, maksamisesta ja näihin liittyvien järjestelmien ja taustapalveluiden kehityksestä. Työtä tehdään yhdessä useiden sidosryhmien kanssa kauppiaita unohtamatta. Kehitystiimistä löytyy sekä keskolaisia että kumppanien henkilöitä. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa.

Mitä on luvassa?

Vastuullasi tulee olemaan:

• Kehitystiimin ohjaaminen kohti määriteltyjä tavoitteita sovittujen aikatauluraamien puitteissa

• Uusien ominaisuuksien ja kokonaisuuksien kehittäminen ottaen huomioon moninaiset riippuvuudet niin muihin järjestelmiin kuin käynnissä oleviin kehityshankkeisiin

Jotta onnistut tehtävässäsi, odotamme sinun olevan luonteeltasi ratkaisuhakuinen ja tulet erinomaisesti toimeen erilaisten sidosryhmien kanssa. Olet myös hyvä verkostoituja ja pystyt edistämään monia pöydällä olevia asioita rinnakkain kohti tavoitetta. Et kaihda usein muuttuvia tilanteita, vaan fokuksesi säilyy kulloinkin tärkeimpien asioiden edistämiseksi. Osaat myös kääriä omat hihat ja olla näin edistämässä asioiden sujuvaa etenemistä.

Tarjoamme:

• Mahdollisuuden päästä rakentamaan ruokakaupan tulevaisuutta ja vaikuttamaan sen kehitykseen. Tässä tehtävässä pääset avainrooliin vaikuttamaan kehityksen suuntaan. 

• Hyvät puitteet luoda entistä parempia palveluita asiakkaillemme. 

• Monipuolisen roolin, jossa pääset tekemään tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, kauppiaiden ja erilaisten teknologiakumppaneiden kanssa.

• Laajat urapolkuvaihtoehdot kansainvälisessä porukassa. 

Miksi meille?

• Pääset keskeiselle paikalle päivittäistavarakaupan verkkokaupan kehitykseen ja teet oikeasti merkityksellistä työtä: työlläsi on suora vaikutus niin kauppojen arkeen kuin asiakkaidemme päivittäiseen ostokokemukseen.

• Päivittäistavarakaupan verkkokauppa on iso kokonaisuus, joka sisältää paljon muutakin kuin kuluttajille näkyvät käyttöliittymät ja niiden edellyttämät taustaprosessit. Täten meillä pääsee kehittämään hyvin laajaa kokonaisuutta, jossa riittää mielenkiintoista opeteltavaa.

Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojen kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta.

Mitä toivomme sinulta?

• Näyttöä ja kokemusta (5+ vuotta) menestyksekkäästi läpiviedyistä kehityskokonaisuuksista ja toimintamallien määrittelystä verkkokaupan alueelta

• Vähintään viiden vuoden kokemusta ketterästä kehittämisestä, mielellään PO:n roolissa

• Ymmärrystä kaupan alan liiketoimintalogiikasta ja -prosesseista, kokemus ruokakaupan alueelta on eduksi

• Vähintään viiden vuoden kokemusta mikropalveluiden päälle tehtävästä kehityskokonaisuudesta

• Teknistä osaamista, ymmärrät arkkitehtuuria, integraatioita ja osaat muuntaa liiketoiminnan vaatimukset tekniseksi määritykseksi

• Näyttöä hallita moninaisia kokonaisuuksia ympäristössä, jossa asioiden välillä on paljon riippuvuussuhteita ja tilanteet muuttuvat nopeasti

• Organisoitua työskentelytapaa: olet itseohjautuva ja järjestelmällinen, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti ja tehdä toimenpide-ehdotuksia

• Kykyä viedä uusia asioita eteenpäin erilaisten sidosryhmien kanssa

• Kykyä ja halua osallistua tarvittaessa testaamiseen, kouluttamiseen, tiedottamiseen, vian selvitykseen ym. kädet savessa työn tekemiseen

• K-Ruoan taustapalveluiden tuntemus katsotaan isoksi eduksi

• Tehtävään soveltuvaa teknistä tai kaupallista korkeakoulututkintoa

• Pystyt työskentelemään sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.

Mitä etuja tarjoamme

• Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.

• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.

• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja (mm. optikkoliikkeiden, majoituksen ja liikuntapalveluiden parista), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus käyttöautoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön. Tule mukaan ammattitaitoiseen tiimiimme kasvattamaan ja kehittämään verkkokauppaamme entisestään!

Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 15.12.2024, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme turvallisuusselvityksen ja huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Elisa Haggrén-Arkoma,   +358 50 359 0873. Paras aika tavoittaa on ke 4.12.24 klo 14-15 tai ma 9.12.24 klo 11-12.

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.