Hallintojohtaja

Haemme vakituiseen virkasuhteeseen

hallintojohtajaa

Hallinnon vastuualue koostuu luottamushenkilöhallinto-, talous- ja projekti-, laki-, henkilöstö-, käännös-, tiedonhallinta-, tietohallinto-, toimitila- sekä assistenttipalveluista. Hallintojohtaja johtaa ja valvoo vastuualueensa toimintaa liiton ydintoimintojen strategisena kumppanina ja mahdollistajana vastaten tukipalveluiden suunnittelusta ja kehittämisestä, tehtävien taloudellisesta ja tuloksellisesta hoidosta ja asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta sekä liiton henkilöstöpolitiikasta ja yhteistoiminnasta. Lisäksi hallintojohtaja on johtoryhmän jäsen ja johtaa oman yksikkönsä tehtävien yhteensovittamista Uudenmaan liiton muuhun toimintaan.

Etsimme kokenutta strategisesti ajattelevaa, luontevasti tiedolla johtavaa, näkemyksellistä, innostavaa ja tulevaisuusorientoitunutta johtajaa, jolla on kyky uudistaa ja uudistua. Odotamme hakijalta kokemusta julkisen sektorin hallinto-, henkilöstö- ja talousjohtamisesta, käytännön osaamista vastuualueen toimintaan liittyvistä tehtävistä sekä kuntien ja valtionhallinnon toimintaympäristön tuntemusta. Eduksi luetaan kunta- ja hallintolakiosaaminen sekä aluekehityslain tuntemus.

Arvostamme lisäksi erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, kykyä viedä asioita eteenpäin rakentavasti yhdessä toimien sekä kykyä proaktiiviseen, luottamusta rakentavaan ja vaikuttavaan viestintään.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, käytännössä osoitettu johtamiskokemus sekä erinomainen suomen kielen taito, hyvä englannin ja tyydyttävä ruotsin kielen taito. 

Hallintojohtajan virka on voimassa toistaiseksi ja se täytetään 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavalla on virkasuhteen alussa kuuden kuukauden koeaika. Virkasuhteeseen ottamisen edellytyksenä on, että siihen otettava henkilö esittää hyväksyttävän selvityksen terveydentilastaan. Hallintojohtajan viran palkkaus perustuu Uudenmaan liiton johdon palkkausjärjestelmään, jossa virka sijoittuu vaativuustasolle 21. Virassa sovelletaan ns. kokonaistyöaikaa.

Virkaa haetaan jättämällä hakemus palkkatoivomuksineen Kuntarekryn kautta osoitteessa kuntarekry.fi (työavain UUD-03-3-24) 26.11.2024 kello 15.45 mennessä. Haastattelut pidetään 13.12. ja soveltuvuusarvioinnit viikolla 51. Viran täytössä käytetään apuna rekrytointiyhteistyökumppania.