Tule rakentamaan kanssamme vetovoimaista Keravaa!
Haemme henkilöstö- ja talousjohtajaa yhteisten palvelujen toimialan henkilöstö-, talous- ja tietohallintopalveluiden vastuualuejohtajaksi.
Henkilöstöpalveluiden tehtävänä on mm. huolehtia henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön kehittämisen, palvelussuhteen elinkaareen liittyvien henkilöstöpalveluiden, työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminnan sekä työnhyvinvointia tukevien toimien järjestämisestä. Talouspalveluiden tehtävänä on vastata kaupungin ja kaupunkikonsernin talous-, laskenta- ja rahoitusprosessien sujuvasta toiminnasta. Tietohallintopalveluiden tehtävänä on vastata ICT-palveluiden järjestämisestä, sekä tietoturvan ja tietosuojan määrittelystä ja valvonnasta.
Vastuualuejohtajana henkilöstö- ja talousjohtaja vastaa vastuualueensa toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kaupunginkamreerin alaisuudessa. Lisäksi henkilöstö- ja talousjohtaja vastaa henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisestä.
Henkilöstö- ja talousjohtaja mm. hyväksyy paikalliset työ- ja virkaehtosopimukset sekä talousarvion täytäntöönpano-ohjeet ja toimii ko. vastuualueella työskentelevien yksikön päälliköiden lähiesihenkilönä.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tämän lisäksi viran edellytyksenä on:
• kuntahallinnon hyvä tuntemus
• henkilöstö- ja talousosa-alueiden hyvä tuntemus
• riittävä johtamiskokemus vastaavan tasoisista tehtävistä
• esihenkilökokemus vähintään viisi vuotta
Luemme eduksi:
• kehittämismyönteisen, joustavan ja omatoimisen työotteen
• verkosto-osaamisen
• hyvät esiintymis- ja kouluttamistaidot
Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen.
Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,02 (asteikolla 1-5). Olemme mukana Vastuullinen työpaikka -yhteisössä ja sitoudumme sen periaatteisiin.
