HR- assistentti osaamisen kehittämisen tiimiin

Etsimme rekrytoinnista ja osaamisen kehittämisen tukemisesta innostunutta assistenttia nykyisen tiimiläisemme jäädessä opintovapaalle.

Osallistut rekrytointiin auttamalla yhtiöidemme esihenkilöitä rekrytointijärjestelmän käytössä ja paikkailmoittelussa. Neuvot ja opastat myös uusia järjestelmän käyttäjiä.

Osallistut verkkokurssien tekemiseen, oppimisympäristömme käyttöön ja käyttäjien neuvontaan. Lisäksi hoidat HR- järjestelmä Sympaan liittyviä tehtäviä, päivität intraa ja tuet tiimiämme tilanteen mukaan.

Työtehtäviisi kuuluu myös HR:n palveluportaalin seuraaminen sekä palvelupyyntöjen hoitaminen ja tarvittaessa eteenpäin ohjaaminen.

Tarjoamme sinulle:

• monipuolisen HR- alan tehtävän kasvavassa konsernissa

• tiimin tuen ja mukavat, auttavaiset työkaverit

• hyvän perehdytyksen sekä avoimen ja keskustelevan työkulttuurin

• mahdollisuuksia oppia ja kehittää itseäsi esihenkilösi kannustamana

• viihtyisät toimitilat Helsingin Pitäjänmäellä sekä etätyömahdollisuuden ja liukuvan työajan

Meillä pääset työskentelemään osaavien ihmisten kanssa ja oppimaan jatkuvasti uutta myös oman tontin ulkopuolelta. Tekemisessämme näkyy uteliaisuutta kasvua ja kehitystä kohtaan sekä draivia olla mukana PHM Groupin kasvutarinassa. Opintovapaalle siirtyvän tiimiläisemme mielestä parasta porukassamme on monipuolinen osaaminen, reipas tekemisen meininki sekä rento ja välittävä ilmapiiri. Työkavereilta saa aina apua ja tukea.

Toivomme sinulta HR:ään suuntautunutta ammattikorkeakoulutasoista koulutusta sekä muutaman vuoden työkokemusta samantyyppisistä tehtävistä.

Arvostamme sitä, että ymmärrät tarkkuutta ja huolellisuutta vaativien tukitehtävien tärkeyden, koska työhön kuuluu myös samanlaisina toistuvia rutiinitehtäviä.

Myös asiakaspalveluosaaminen on meille tärkeää. Tarvitset rohkeutta olla puhelimitse, Teamsilla ja sähköpostitse yhteydessä konsernimme esihenkilöihin ja työntekijöihin. Osa tehtävistä ja järjestelmistä vaativat englannin kielen taitoa. 

Työ alkaa syys-lokakuussa sopimuksen mukaan ja jatkuu 31.5.2026 saakka.

Jos kiinnostuit tehtävästämme, lähetäthän hakemuksesi viimeistään 7.8.2024. Hakulomakkeella on joitakin valmiita kysymyksiämme sinulle. Tämän lisäksi voit liittää hakemukseen CV:si ja halutessasi myös erillisen hakemuskirjeen.

Pidämme haastatteluja jo hakuaikana ja valintapäätöksen teemme heti, kun sopiva henkilö löytyy. Voisitko se olla sinä?

Jos haluat tietää tehtävästä tai meistä lisää, voit soittaa Carina Wellingille numeroon 050 4799 777 perjantaina 19.7. klo 9-15 sekä viikolla 31 (29.7.-2.8.) maanantaista perjantaihin klo 12-15.