Boliden Kevitsa hakee HR Business Partneria
Tehtävän kuvaus
Boliden Kevitsan HR Business Partnerina työskentelet osana Kevitsan henkilöstöhallinnon tiimiä. Olet mukana ottamassa käyttöön Bolidenin uutta HRBP-toimintamallia ja suunnittelemassa uusia prosesseja sekä arjen käytäntöjä. Teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden kanssa kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä HR-asioissa ja autat heitä onnistumaan työssään. Tehtävässä ei ole suoria alaisia, mutta ymmärrys esihenkilötyöstä on erittäin tärkeää.
Pääasialliset työtehtävät:
Operatiivinen vastuu oman vastuualueen HR-prosesseista
Palkkapolitiikka ja palkitsemiseen liittyvät asiat
Henkilöstöhallinnon ohjeistusten, politiikkojen ja paikallisten sopimusten laatiminen, ylläpito ja jalkauttaminen
Työnlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltaminen käytäntöön
Työsuhde- ja GDPR-tietojen käsittely
Raportointi ja tilastointi
Tehtävä on vakituinen ja työskentely tapahtuu päivävuorossa. Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus. Raportoit roolissasi HR Managerille.
Koulutus ja vaatimukset:
Työ edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. HR Business Partnerina pääset olemaan mukana suurimmissa onnistumisen hetkissä, mutta joudut kohtaamaan esihenkilöiden tukena myös työelämän nurjat puolet. Odotamme, että kykenet toimimaan vaativissakin tilanteissa, ottamaan vastuuta ja tuomaan rohkeasti omat näkemyksesi esiin. Pääset jättämään kädenjälkesi HRBP-toimintamallin käytännön toteutustapoihin yhtiössämme. Tämän vuoksi odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, kokemusta ja kiinnostusta HR-prosessien kehittämisestä sekä niiden soveltamisesta käytäntöön.
Vaatimukset
Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. maisteri, DI tai ylempi AMK-tutkinto)
Vähintään viiden vuoden työkokemus monipuolisista HR-tehtävistä
Työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden tunteminen
Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot suomeksi sekä englanniksi
Kyky ajatella liiketoimintalähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti
Itsenäinen työskentelyote ja kyky toimia paineen alaisena
B-ajokortti
Eduksi luetaan:
Ruotsin kielen taito
Workday-järjestelmän käyttö
Kokemusta alan työehtosopimusten tulkitsemisesta
Kokemusta työskentelystä teollisuuden alalta
Odotamme, että jaat perusarvomme: huolenpito, rohkeus ja vastuu. Tiedämme, että monimuotoisuus on menestystekijä, joka rikastuttaa toimintaamme - pyrimme työntekijöidemme keskuudessa monimuotoisuuteen taustan, kokemuksen, tiedon ja persoonallisuuden osalta.
Lisätietoja
Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa HR Manager Pekka Alaräisänen, pekka.alaraisanen@boliden.com.
Hakuprosessiin ja rekrytointijärjestelmään liittyviin kysymyksiin vastaa Talent Acquisition Partner Kaija Veikanmaa, kaija.veikanmaa@boliden.com.
Tule meille töihin!
Meillä pääset työskentelemään modernissa työympäristössä. Vapaa-aikaa voit puolestaan viettää Lapin luonnon huikeissa maisemissa. Bolideniläisenä etuihisi kuuluvat muun muassa kilpailukykyinen palkkaus, kattavat työterveyspalvelut sekä edut liikuntaan ja vapaa-ajan aktiviteetteihin. Tarjoamme lisäksi maksuttoman työmatkakuljetuksen henkilöstöllemme Sodankylän keskustan ja Boliden Kevitsan välillä.
Hakemukset
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi osoitteen www.boliden.com/fi/ura viimeistään 11.11.2024. Hakemusten käsittely ja valintaprosessi ovat käynnissä koko hakuajan. Järjestämme haastatteluita ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.
