Konseptipäällikkö

Primary location:

Tunnetko sinä intoa vähittäiskaupan alati kehittyvää maailmaa kohtaan ja haluat tuoda todeksi myymälä- ja palvelukonsepteja, joissa viihtyvät sekä asiakas että kaupan työntekijä? 

Etsimme SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen Konseptipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti. 

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on kannattavien ketjukonseptien kehittäminen (Prisma, S-market, Sale) sekä ketjutoiminnan ohjaus. Liiketoimintaketjujemme ohjauksessa pääset vaikuttamaan työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen. 

Konseptipäällikkönä tavoitteenasi on jatkuva asiakaskokemuksen parantaminen ja konseptien kilpailukyvyn varmistaminen, erityisenä vastuualueenasi päivittäistavarakaupan ketju-, tuoteryhmä- ja palvelukonseptit. Vastaat koko S-ryhmän osaamista hyödyntäen monitahoisista konseptihankkeista, jotka tuottavat arvoa sekä asiakkaillemme että liiketoiminnallemme. Työssäsi keskeisiä teemoja ovat asiakaslähtöisyys ja jatkuva kehittäminen. Teet havaintoja analyyseihin pohjautuen, ja olet perillä trendeistä ja asiakastarpeiden kehittymisestä.                 

Tiimissämme työskentelee viisi konseptipäällikköä ja etsimme nyt kuudetta asiantuntijaa vahvistamaan joukkoamme! Meillä on tiimissämme monipuolista osaamista ja kokemusta, joka on ehdoton rikkaus sparraillessamme erilaisista näkökulmista ja ideoista. Vaikka työmme on itsenäistä ja itse johdettavaa, tämä on työtä, jota nimenomaan tehdään yhdessä. Meillä on yhteiset, selkeät tavoitteet ja työskentelemme tasavertaisina.        

Minkälaista osaajaa etsimme? 

Tässä tehtävässä tarvitset vähittäiskaupan tuntemusta ja kykyä kaupalliseen ajatteluun. Aiempi työkokemus konseptikehityksen parista on merkittävä etu tehtävässä menestymisen kannalta. Olet analyyttinen ja omaat kykyä konseptien toimivuuden, kustannustehokkuuden ja kannattavuuden analysointiin. Sinulla on lisäksi vahvat valmiudet monitahoisten kehitysprojektien johtamiseen ja läpivientiin.  

Vahvasti kehittämispainotteisessa tehtävässä sinulla on oltava rohkeutta ja oma-aloitteisuutta tarttua projekteihin. Tämä edellyttää tavoitteellista ja ennakoivaa työskentelyotetta, jossa priorisointikyky korostuu.   

Tehtävä leikkaa läpi eri toimintojemme ja onnistuneiden kohtaamisten keskiössä ovat vakuuttavat vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Olet taitava neuvottelija ja olet tottunut argumentoimaan näkökulmiasi. Sinulta löytyy kykyä luoda uutta ja olet taitava innostamaan toisia ideoillasi! Lisäksi sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.                                                                  

Miksi valita meidät? 

Päivittäistavarakaupan markkinajohtajana tekemistemme mittakaava on ainutlaatuinen Suomessa. Tässä roolissa pääset todella vaikuttamaan asiakkaidemme arkeen ja asiointikokemuksen kehittymiseen myös tulevaisuudessa.                                                                                  

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.  

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Lisäksi 

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen   

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia 

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä 

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto 

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 13.12.2023 mennessä.                         

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä S-ryhmän marketkaupan konseptikehityksestä vastaavaan johtajaan Katja Tapioon. Hänet tavoittaa numerosta 050 388 3162 1.12. klo 12–13 tai 5.12. klo 9.30–10.30 

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevan tiimiläisesi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.  

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK #LI-NL1