Kulttuuripalvelupäällikkö

Haemme kulttuuripalvelupäällikköä kulttuurin edistämisen vastuualueelle

Kulttuuripalvelupäällikkönä vastaat kulttuurin edistämisen vastuualueen johtamisesta ja tavoitteellisesta kehittämisestä. Vuosi sitten perustetun vastuualueen painopisteitä ovat taide- ja kulttuurialan avustukset sekä kumppanuudet, kulttuurin saavutettavuus sekä lasten ja nuorten kulttuuri. Sen tehtävänä on varmistaa, että Turun kaupunki vastaa johdonmukaisesti lakiin kuntien kulttuuritoiminnasta.

Työtehtäviin kuuluvat mm. avustuspäätösten valmistelu ja kehittäminen, taiteen perusopetuksen toimintaedellytysten mahdollistaminen sekä lasten ja nuorten harrastamiseen liittyvät asiantuntijavastuut yhteistyössä tiimin jäsenten kanssa. Vuoden 2025 alussa Lastenkulttuurikeskus Seikkis liittyy osaksi vastuualuettasi, jolloin henkilöstömäärä on vajaa 20. Tiimin vastuulla ovat myös kulttuurihyvinvointi sekä yhteistyösuhteet hyvinvointialueelle.

Esihenkilösi on kulttuurijohtaja, jonka varahenkilönä toimit kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Kuulut kulttuurin palvelukokonaisuuden johtoryhmään, ja työskentelet hyvässä monialaisessa yhteistyössä kaupungin muiden ammattilaisten kanssa.

Viran kelpoisuusehto on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi kulttuuripalvelupäälliköltä edellytetään erinomaista taide- ja kulttuurialan tuntemusta, kokemusta esihenkilötyöstä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Yhteistyö taiteen vapaan kentän kanssa sekä taiteen perusopetuksen ja lasten kulttuurin harrastamisen kehittäminen vaativat päälliköltä näkemyksellistä sidosryhmätyöskentelyä.

Sinulla on erinomainen suomen, sujuva englannin ja tyydyttävä ruotsin kielen taito. Taloushallinnon osaaminen on työssä onnistumisen edellytys. Eduksi hakijalle katsotaan kulttuuriavustusten toimintalogiikan tuntemus, ymmärrys kansallisista kulttuuripolitiikan kysymyksistä sekä kansalliset ja kansainväliset verkostot.

Hakuprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua ja soveltuvuusarviointia.

Tarjoamme sinulle hyvähenkisen työyhteisön sekä näköalapaikan nopeasti kehittyvässä kaupungissa, jossa kulttuurin merkitystä ei tarvitse perustella.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.