Lähihoitaja, Nummentaustan kotihoito

Lähihoitaja Nummentaustan kotihoitoon.

Kotihoidon työntekijänä viihdyt varmasti, jos pidät itsenäisestä asiakastyöstä, vastuunotosta sekä moniammatillisesta yhteistyöstä. Tukenasi sinulla on koko kotihoidon tiimi: lähihoitajakollegat, ryhmän sairaanhoitajat, työnjakaja ja kotihoidon esihenkilö.

Työ kotihoidossa on monipuolista ja merkityksellistä. Asiakkaina ovat kotona asuvat eri-ikäiset lohjalaiset. Kotihoidossa tehdään hoito-, hoiva- ja huolenpitotehtävien lisäksi myös sairaanhoidollisia tehtäviä, joten tämä on myös loistava mahdollisuus sinulle oppia kokonaan uusia taitoja tai vahvistaa vanhaa osaamistasi. Aloittaessasi sinulle suunnitellaan yksilöllinen perehdytys, jonka jälkeen on turvallista siirtyä itsenäiseen asiakastyöhön.

Työpaikka sijaitsee lähes Lohjan kaupungin keskustassa osoitteessa, Nummentie 12-14 B, 08100 Lohja
Työ kotihoidossa on kaksivuorotyötä jaksotyössä. Työvuoroihisi voit vaikuttaa itse työvuorojen suunnitteluvaiheessa, jolloin työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on joustavampaa. Hakijoiden haastattelut aloitamme jo hakuaikana.

Ajokortti kotihoidossa on välttämätön, omaa autoa et kuitenkaan välttämättä tarvitse, koska osa asiakkaistamme ovat kävelymatkan päässä.

Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi työskentelemään kotihoitoon! Me täällä huolehdimme hyvin asiakkaistamme ja myös sinusta työkaverina.

Työpaikan nimi ja osoite: Nummentaustan kotihoito
Työaika: kaksivuorotyö
Tehtävä on määräaikainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.