Tietoa tehtävästä
Etsitkö työyhteisöä, jossa saat loistaa ja haastaa itseäsi mielenkiintoisten toimeksiantojen parissa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Tule meille rakentamaan kestäviä menestystarinoita!
Castrén & Snellman on pohjoismaisessa markkinassa kasvava kansainvälinen asianajotoimisto. Pitkäjänteisen työmme ansioista olemme vaativien asianajopalveluiden edelläkävijä niin yritysjärjestelyissä, riidanratkaisussa kuin kaikilla muillakin liikejuridiikan aloilla. Erottuvan reseptimme aineksia ovat mutkattomuus, aito yhteistyö ja perinteemme ylittää odotukset. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa.
Olemme joukko kunnianhimoisia huippuammattilaisia, jotka uudistavat käsitystä asianajomaailmasta. Kuljemme alan kärkijoukoissa myös vastuullisuustyössä ja autamme asiakkaitamme rakentamaan kestäviä menestystarinoita sekä saavuttamaan omat vastuullisuustavoitteensa.
Etsimme joukkoomme M&A-juristia
Etsimme uran alkuvaiheessa olevaa M&A-juristia kasvamaan alan todelliseksi huippuosaajaksi. Asiakkainamme on niin teollisia toimijoita kuin pääomasijoittajia. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tiiviisti asiakkaidemme kanssa ja toteuttamaan asiakkaidemme strategiaa vaikuttavilla ja vaativilla yritysjärjestelyillä. Tiimissämme työtovereinasi ovat mukavat kollegat, jotka tukevat ja auttavat toisiaan kehittymään. Teet myös jatkuvasti yhteistyötä toimistomme muiden tiimien kanssa.
Voit sopia joukkoomme, jos
- olet koulutukseltasi oikeustieteen maisteri.
- olet vastavalmistunut juristi ja haluat kehittyä yritysjärjestelyiden huippuosaajaksi tai sinulla on jo muutaman vuoden kokemus vastaavasta työstä. Kokemus kansainvälisistä yritysjärjestelyistä katsotaan eduksi.
- olet työotteeltasi huolellinen, oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen.
- työskentelet mielelläsi nopeatempoisessa työympäristössä. Ratkaiset ongelmia luovasti, ja sinulla on kipinää kehittää itseäsi ja sparrata kollegoitasi.
- tartut uteliaasti teknologian mahdollisuuksiin transaktiotyössä.
- sinulla on erinomainen englannin ja suomen kielen taito; muusta kielitaidosta kuten ruotsista on etua.
Toivomme, että jaat kanssamme yhteiset arvot ja ylläpidät osaltasi erinomaista tiimihenkeämme.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulle vakituisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset kehittymään ja haastamaan itseäsi mielenkiintoisten toimeksiantojen äärellä. Ympärillesi saat laajan yhteisön asiantuntevia ja työstään innostuneita kollegoita.
Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka. Huolehdimme työntekijöidemme kehittymisestä ja hyvinvoinnista tarjoamalla runsaasti mahdollisuuksia ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Työsuhde-etumallimme Etulaari mahdollistaa omien tarpeittesi ja mieltymystesi mukaiset henkilöstöedut. Hybridityömallimme mahdollistaa joustavan vaihtelun läsnä- ja etätyöskentelyn välillä. Haluamme myös huolehtia työn ja muun elämän tasapainosta.
Hae tehtävää
Lähetäthän CV:si ja hakemuksesi verkkosivuillamme viimeistään 11.12.2024. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja kutsumme osan hakijoista tapaamiseen toimistollemme (Eteläesplanadi 14, Helsinki). Rekrytointiprosessiimme kuuluu myös soveltuvuusarviointi ja englannin kielen testaus.
Lisätietoja tehtävästä, tiimistämme ja Castrén & Snellmanista työnantajana saat HR Business Partner Salla Jortikalta (puh. 040 922 5711 tai salla.jortikka@castren.fi).
Uskomme, että tyytyväiset työntekijät takaavat tyytyväiset asiakkaat. Teemme aktiivisesti töitä monimuotoisemman työelämän rakentamiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi emmekä hyväksy syrjintää tai häirintää missään muodossa. Meillä saat olla oma itsesi. Toivomme hakijoiksi erilaisia henkilöitä erilaisista taustoista.
Lue lisää arvoistamme ja vastuullisuustyöstämme.
Täältä löydät asiakastarinoitamme.
Tutustu meihin myös Urapolku-sivustollamme.
Hae työpaikkaa
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 11.12.2024 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Lisätietoja: Salla Jortikka
Tietoa työnantajasta
Lue lisää työnantajasta
- Castrén & Snellmanilla tärkein voimavara on ihmiset
- Castrén & Snellman: Avoin ja aktiivinen kommunikaatio on hyvä hakijakokemuksen ja rekrytoinnin edellytys
- Testaa sopisitko Castrén & Snellmanille harjoittelijaksi
- Castrén & Snellmanilla asiantuntijoiden hyvinvointi on etusijalla: ”Meillä panostetaan henkilöstöön pitkällä tähtäimellä”
- Mitkä ovat Castrén & Snellmanin johtamislupaukset ja miten ne näkyvät asianajotoimiston arjessa?
- Castrén & Snellmanilla onnistumme tiimirajat ylittävällä yhteistyöllä