Socialhandledare, familjesocialarbete, Lojo

Kom till oss som socialhandledare inom familjesocialarbete till Lojo!

I Lojo familjesocialarbete arbetar 4 socialarbetare, 5 socialhandledare, en familjearbetare, 6 hemservicearbetare för barnfamiljer, en ledande socialarbetare och en ledande socialhandledare. Teamets interaktion är varmhjärtad och kunnig, kollegialt stöd är starkt. I centrum för kundarbetet står reflektion över arbetet och kundens delaktighet.

Som socialhandledare inom planerat familjesocialarbete bedömer du kundens servicebehov, fungerar som egenarbetare, ordnar de tjänster som kunden behöver och arbetar som en del av ett nätverk. Som socialhandledare ansvarar du för bedömningen av servicebehov enligt socialvårdslagen, upprättandet av en kundplan och beslutsfattandet. Socialhandledarens arbetsbeskrivning utvecklas vidare i Västra Nylands välfärdsområde, bland annat genom att undersöka gränssnittet för familjearbete. Socialhandledarens kunder är barn och deras familjer som behöver stöd enligt socialvårdslagen. Som vägledande referensramar fungerar bland annat principerna för systemiskt arbetssätt och BBIC - Barnets centrerade bedömningsmodell för barnets situation.

I denna fasta tjänst ingår också initialt arbete som egenarbetare för barn inom projektet Barn SIB samt mottagning av nya ansökningar, bedömning av servicebehov och beslutsfattande. Som socialhandledare deltar du i veckovisa SIB-team. I SIB-teamet får du starkt stöd i kundarbetet, dina samarbetspartners är SOS-Barnbyarnas familjepartners. Mer information om projektet finns på: https://www.lskl.fi/projektit/lapset-sib/.

Som socialhandledare genomför du arbete bland annat med distansmöten, hemma hos kunden och i nätverk. Ditt arbetsområde är mångsidigt och du får vara med och utveckla nytt. Även en erfaren expert lär sig nytt som socialhandledare inom familjesocialarbete. Arbetsgemenskapen är kunnig och uppskattar varandra. Vi erbjuder dig regelbunden arbetshandledning, konsultationsmöjligheter med specialister, stöd från chefer samt tjänster inom företagshälsovården.

Vår arbetsplats ligger i hjärtat av Lojos centrum. I vår arbetsenhet finns en tjänstebil tillgänglig, men möjligheten att använda en egen bil åtminstone ibland är en fördel på grund av de långa avstånden.

I familjesocialarbete finns flexibel arbetstid mellan kl. 7-18 och möjlighet till distansarbete varje vecka, med beaktande av kundarbetets behov. Socialhandledarna får enligt sote-avtalet välja mellan en snabb lunch eller en 30 minuters lunchpaus på egen tid.

Arbetsplatsens namn och adress: Familjesocialarbete Lojo, Laurinkatu 50, 08100 Lojo Arbetstid: allmän arbetstid 38h15min Den sökta tjänsten är en tjänsteförhållande. Tjänsten är permanent

Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutövare inom socialvården (817/2015) § 8.

Tjänsten kräver expertis relaterad till barns tillväxt och utveckling, en familjecentrerad/systemisk arbetsmetod, förmågan att hantera kriser, goda interaktions-, väglednings- och samarbetsfärdigheter, dator- och dokumentationskunskap samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Annan språkkunskap som engelska och svenska ses som en fördel. Förmågan att reflektera över sitt eget arbete är en förutsättning ur perspektivet av professionell tillväxt och kvalitativt kundarbete. Observera också att sökanden måste vara en legitimerad socionom inom Valvira inom ansökningstiden.

Från de som valts till tjänsten/arbetsförhållandet begärs ibland ett drogtestintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram. Dessutom måste den som väljs till tjänsten visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6.2 § i straffregisterlagen.

Hos oss lyckas en arbetstagare som redan har erfarenhet från socialsektorn och som kan organisera sitt eget arbete och hantera stora helheter samt njuter av ett självständigt arbetssätt. Vi värderar utvecklingsvänlighet. Vi hoppas att du har möjlighet att göra ett kundbesök en gång i veckan som börjar kl. 16-17.

Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.

Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.