Sosiaali-ja potilasasiavastaava

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue etsii sosiaali- ja potilasasiavastaavaa määräaikaiseen tehtävään.

Etsimme joukkoomme sosiaali- ja potilasasiamiestä hallinnon vastuualueelle, laatu- ja asiakasturvallisuuspalveluihin.

Sosiaali- ja potilasasiamiehenä tehtäväsi on neuvoa ja ohjata asiakasta asiakas- ja potilaslain soveltamiseen liittyvissä asioissa sekä toimia asiakkaan oikeuksien edistämiseksi ja toteuttamiseksi hyvinvointialueella. Sosiaali- ja potilasasiamiehenä avustat tarvittaessa asiakasta muistutuksen tekemisessä sekä tiedotat asiakkaiden oikeuksista ja asemasta. Seuraat asiakkaan oikeuksien toteutumista ja aseman kehitystä hyvinvointialueella sekä osallistut vuosittaisen selvityksen laadintaan.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on laaja-alainen tuntemus sosiaali- ja terveysalan asiakkaan oikeuksiin liittyvästä lainsäädännöstä. Sinulla on kykyä laajojen verkostojen vetämiseen ja itsenäiseen työskentelyyn. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaidot. Sinulla voi olla työkokemusta esimerkiksi sosiaalityöntekijän tehtävästä.

Tehtävässä edellytetään sosiaali- ja terveysalan tuntemusta, sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännön hallintaa ja sujuvaa suullista ja kirjallista esitystaitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Tehtävään valittavalta edellytetään erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Tehtävä voidaan täyttää jo hakuaikana.

Tehtävään soveltuva koulutus: ylempi korkeakoulututkinto, sosiaali-ja/tai terveydenhuollon alan tuntemus

Tehtävässä edellytetään:
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme aiempaa kokemusta oikeudellisesta asiakkaan oikeuksiin liittyvästä neuvonnasta sekä englannin kielen taitoa.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.