Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Vantaan kaupunki
Vernissakatu 1, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 02.01.2025
Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.
Tarjoamme näköalapaikan uusien työllisyyden ja kotoutumisen palveluiden toteuttamiseen ja uuden yksikön toiminnan kehittämiseen. Vastaavana työllisyyden asiantuntijana pääset rakentamaan Vantaan kansainvälisten asiakkaiden palveluita. Odotamme sinulta vastavuoroisesti asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, vahvaa työllisyyden - ja kototutumisen lainsäädännön tuntemusta, maahanmuuttopolitiikan - ja työmarkkinoiden kehityksen seuraamista sekä tietoisuutta työvoiman liikkuvuudesta ja -tarpeista.
Tavoitteemme on edistää vantaalaisten kestävää kotoutumista ja työllistymistä. Meille on tärkeää huolehtia siitä, että maahanmuuttaneilla on mahdollisuus osallistua aktiivisesti yhteiskunnan toimintaan, kehittää osaamistaan ja saavuttaa taloudellista itsenäisyyttä. Yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa tarjoamme palveluita, joiden avulla tämä mahdollistuu.
Vastaavana työllisyysasiantuntijana olet osa asiakkuuspäällikön johtamaa tiimiä, jonka muut jäsenet koostuvat palveluesihenkilöistä ja vastaavista työllisyyden asiantuntijoista. Vastaavana työllisyysasiantuntijana vastaat työvoima- ja kotoutumispalveluiden lainsäädännön mukaisen asiakaspalveluprosessin toteuttamisesta ja omalta osaltasi perehdytysohjelmien suunnittelusta ja -toteutuksista. Toimit palveluesihenkilöiden ja asiakaspalvelutiimien tukena erityisesti työllisyyden ja kotoutumisen lakisääteisten tehtävien hoitoon liittyvissä kysymyksissä. Tunnet asiakassegmentoinnin perusteet ja osaat hyödyntää osaamistasi yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävässä palvelukehitystyössä. Olet mukana arvioimassa olemassa olevien palveluiden vaikuttavuutta ja kehittämässä vaikuttavuuden mittaristoa. Vastaat yhteistyössä tehtävästä poikkihallinnollisten teemojen koordinoinnista työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa ja teet aktiivisesti yhteistyötä paikallisissa, kansallisissa tai kansainvälisissä verkostoissa.
Osaamiskeskuspalvelut vastaavat osaavan työvoiman riittävyydestä ja työllistymisen edistämisestä. Asiakkaina ovat kansainväliset vantaalaiset työnhakijat, jotka tarvitsevat tukea kotoutumiseen ja työllistymiseen. Vantaan työllisyyden ja kototutumisen Osaamiskeskuspalvelut tarjoavat tukea ja ohjausta työhön, koulutukseen ja palveluihin. Asiakkaat saavat monien eri alojen asiantuntijoiden palveluita matalalla kynnyksellä ja saman katon alta. Yksityisasiakkaina ovat niin muunkieliset korkeakoulutetut, luku- ja kirjoitustaidottomat, nuoret kuin pitkäaikaistyöttömät. Huolehdimme asiakkaan työttömyysturva-asioista ja palvelemme jokaista yksilöllisesti. Teemme laaja-alaista yhteistyötä muun muassa erilaisten järjestöjen, kaupungin muiden toimijoiden, oppilaitosten, viranomaisten, yhdistysten ja yritysten kanssa. Tämä on yksi tavoitteellisen toimintamme onnistumisen perusedellytys. Päämääränämme on vaikuttavien palveluiden kehittäminen, asiakkaiden työllistäminen ja ainutlaatuinen asiakaskokemus. Oletko sinä valmis tekemään tästä totta? Tule ja löydä oma paikkasi moninaisesta työyhteisöstämme!
Haastattelut pidetään 12.-13.12.2024 välisenä aikana.
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto
Luemme eduksi:
- Kokemusta digitaalisten työkalujen ja toimintatapojen hyödyntämisestä
- Kokemusta kansainvälisestä, kansallisesta ja paikallisesta verkostomaisesta yhteistyöstä Kokemusta moninaisessa työyhteisössä ja verkostoissa toimimisesta
- Monivuotista työkokemusta kehittämistyöstä ja perehdyttämisestä
- Vahvaa kokemusta työllistymistä edistävistä palveluista ja palveluihin vaikuttavan lainsäädännön tuntemusta
- Vahva kotoutumisen ja työllisyyden lainsäädännön tuntemus, erityisesti työttömyysturva-asiat
- Vaikuttavat vuorovaikutustaidot
- Ymmärrystä yritysten osaamistarpeista kotoutumisen ja työllisyyden näkökulmasta työllisyysmarkkinoiden hahmottamiseksi
Emme edellytä kokemusta kaikista edellä mainituista asioista, kokonaisuus ratkaisee.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3400 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen
rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.
Asiakkuuspäällikkö
Leverin, Laura
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
laura.leverin@vantaa.fi
