Tarjoamme sinulle lastensuojelun avohuollon kentällä työn, jossa et jää yksin ja asiakas on aidosti työn keskiössä. Pääset toteuttamaan asiantuntijuuttasi ja osaamistasi myös työn kehittämisessä. Alueella on jo aikaisemmin menestyksekkäästi kehitetty lastensuojelun toimintamalleja ja tätä kehittämistyötä hyödynnetään myös koko Varhan lastensuojelun palveluiden kehittämisessä.

Työsi tukena on ammattilaisista koostuva 25 henkinen avohuollon tiimi, joka on jaettu pienempiin systeemisiin tiimeihin sekä oma perheterapeutti ja kaksi lähiesihenkilöä. Tällaista työyhteisöä et löydä muualta, sen todistaa myös juuri tehty henkilöstökysely, jossa alueemme avohuolto sai loistavat tulokset. Esim. työyhteisön yhteistyö on toimivaa (85,3 %) ja lähiesihenkilön toiminta koetaan oikeudenmukaiseksi (98,3 %).

Tarjoamme sinulle työtäsi vastaavan palkan 4 410,00 € /kk. Asiakasmääräsi tulee olemaan kohtuullinen ja saat aloittaa työskentelyn 25 asiakkaan kanssa. Toimimme mukavissa tiloissa Salon Iot-Campuksella, joka sijaitsee keskustan ja juna-aseman tuntumassa. Campuksella on myös lounasravintola ja kuntosali. Mikäli kuljet työmatkat esim. junalla ja pystyt samalla työskentelemään, työmatka luetaan työajaksi. Meillä on käytössä 3 kpl leasingautoja, asiakkaiden luona käyntejä varten.

Olitpa sitten alan kokenut konkari tai työuraasi vasta aloitteleva työntekijä, joka arvostaa ja työskentelyllään tukee lapsen oikeuksien toteutumista, lasten ja perheiden osallisuuden vahvistamista ja systeemisen toimintamallin mukaista työskentelyä, olet todennäköisesti tiimimme puuttuva jäsen. Systeemisestä toimintamallista lisätietoa: (innokyla.fi/fi/toimintamalli/heijastin-tekee-perheen-nakyvaksi-toimintamalli).

Tervetuloa tutustumaan tapaamme tehdä avohuollon lastensuojelutyötä. Kerromme sinulle mielellämme lisää toiminnastamme ja työyhteisöstämme haastattelussa! Lupaamme, ettet lähde tapaamisesta tyhjin käsin.

Viroissa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

"Meidän tiimissä on hyvä tehdä töitä. Parasta on työkaverit, työn vaihtelevuus, asiakastyö, vaikuttavuus ja uuden oppiminen. Meillä käytettäviä hyviä työtapoja ovat ainakin heijastin (systeeminen viikkokokous, jossa asiakas on mukana), perheryhmä, Salapoliisi Mäyrä avohuollossa ja arviointikukkanen. Toiminnan kehittämistä ohjaa asiakkailta kerätty palaute. Meillä luodaan ja ylläpidetään työhyvinvointia joka päivä. Työtä ei tehdä yksin. Kiitämme, autamme, annamme positiivista palautetta, puhumme asioista avoimesti ja kerromme huonoja vitsejä." - Avohuollon tiimiläisten mietteitä kehittämispäivällä 24.11.2023.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 mukainen sosiaalityöntekijän laillistus.

Edellytämme sinulta ajokorttia ja hyvää suomen kielen taitoa.
Eduksi katsotaan kokemus lastensuojelun avohuollosta ja muu kielitaito.

Tehtävään valitulta vaaditaan, että hän toimittaa itseään koskevan, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittaman rikosrekisteriotteen.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.