Kestävän kasvun Satakunta 2 -hankkeen tarkoituksena on purkaa hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa sekä parantaa palveluja ja nopeuttaa hoitoon pääsyä ottamalla käyttöön uusia toimintatapoja mukaan lukien digitaaliset palvelut. Hanke on osa Suomen Kestävän kasvun ohjelmaa, jonka rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (RRF). Ohjelmaa toimeenpannaan jokaisella hyvinvointialueella.

Kestävän kasvun Satakunta 2 -hanke jakaantuu viiteen osakokonaisuuteen (pilariin/investointiin). Nyt haussa oleva tehtävä sijoittuu Pilarin 4 investointiin 1 hoitotakuun toteutumisen edistäminen ja koronavirustilanteen aiheuttaman hoito-, kuntoutus- ja palveluvelan purkaminen. Aikuisten päihde- ja mielenterveyspalvelujen kehittämisen työpaketissa kehitetään Liikkuva tuki LiiTu-toimintamallia mielenterveys- ja päihdepalveluiden pääasiallisesti työikäisille asiakkaille. Projektisuunnittelijan tehtävänä on toteuttaa jatkokehitettävää ja laajennettavaa LiiTu-toimintamallia. Työskentelyalueena on ensisijaisesti Harjavalta, Huittinen, Kokemäki ja Nakkila.

Projektisuunnittelijan tehtäväkuva:
-Toteuttaa LiiTu-toimintamallia
-Tarjota toipumisorientaatio-viitekehyksen mukaista tukea asiakkaille heidän omassa toimintaympäristössään
-Tiivis yhteistyö Sata-alueen sotepalveluiden ja kolmannen sektorin kanssa
-Toimintamallin pilotointi ja juurruttaminen
-Osallistua toimintamallin ja prosessin kehittämiseen ja kuvaamiseen
-Osallistua hankkeen raportoinnin, viestinnän ja arvioinnin toteuttamiseen liittyviin tehtäviin
-Muut hänelle osoitetut tehtävät

Projektisuunnittelijalta edellytetään soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan tutkintoa, ensisijaisesti sosionomi tai sairaanhoitaja, vahvaa mielenterveys- ja päihdetyön osaamista, päihde- ja mielenterveyspalvelujen ja/tai psykiatrian toimintakentän laaja-alaista tuntemusta sekä toipumisorientaatio-viitekehyksen mukaista työskentelyotetta. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan kykyä työskennellä yksin, hyviä verkostoitumis-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, innovatiivisuutta sekä vastuullista kehittämisotetta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Ehdoista sovitaan tarkemmin tehtävän vastaanottamisen yhteydessä. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.

Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Hakuaika päättyy 25.9.2024 klo 15.
Haastattelut järjestetään Teams-ryhmähaastatteluna 2.10.2024 klo 11-12.

Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista.