Tehtävän kuvaus

Boliden Kevitsan HR Business Partnerina työskentelet osana Kevitsan henkilöstöhallinnon tiimiä. Olet mukana ottamassa käyttöön Bolidenin uutta HRBP-toimintamallia ja suunnittelemassa uusia prosesseja sekä arjen käytäntöjä. Teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden kanssa kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä HR-asioissa ja autat heitä onnistumaan työssään. Tehtävässä ei ole suoria alaisia, mutta ymmärrys esihenkilötyöstä on erittäin tärkeää.

Pääasialliset työtehtävät:

Operatiivinen vastuu oman vastuualueen HR-prosesseista

Palkkapolitiikka ja palkitsemiseen liittyvät asiat

Henkilöstöhallinnon ohjeistusten, politiikkojen ja paikallisten sopimusten laatiminen, ylläpito ja jalkauttaminen

Työnlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltaminen käytäntöön

Työsuhde- ja GDPR-tietojen käsittely

Raportointi ja tilastointi

Tehtävä on vakituinen ja työskentely tapahtuu päivävuorossa. Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus. Raportoit roolissasi HR Managerille.

Koulutus ja vaatimukset:

Työ edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. HR Business Partnerina pääset olemaan mukana suurimmissa onnistumisen hetkissä, mutta joudut kohtaamaan esihenkilöiden tukena myös työelämän nurjat puolet. Odotamme, että kykenet toimimaan vaativissakin tilanteissa, ottamaan vastuuta ja tuomaan rohkeasti omat näkemyksesi esiin. Pääset jättämään kädenjälkesi HRBP-toimintamallin käytännön toteutustapoihin yhtiössämme. Tämän vuoksi odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, kokemusta ja kiinnostusta HR-prosessien kehittämisestä sekä niiden soveltamisesta käytäntöön.

Vaatimukset

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. maisteri, DI tai ylempi AMK-tutkinto)

Vähintään viiden vuoden työkokemus monipuolisista HR-tehtävistä

Työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden tunteminen

Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot suomeksi sekä englanniksi

Kyky ajatella liiketoimintalähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti

Itsenäinen työskentelyote ja kyky toimia paineen alaisena

B-ajokortti

Eduksi luetaan:

Ruotsin kielen taito

Workday-järjestelmän käyttö

Kokemusta alan työehtosopimusten tulkitsemisesta

Kokemusta työskentelystä teollisuuden alalta

Odotamme, että jaat perusarvomme: huolenpito, rohkeus ja vastuu. Tiedämme, että monimuotoisuus on menestystekijä, joka rikastuttaa toimintaamme - pyrimme työntekijöidemme keskuudessa monimuotoisuuteen taustan, kokemuksen, tiedon ja persoonallisuuden osalta.

Lisätietoja
Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa HR Manager Pekka Alaräisänen, pekka.alaraisanen@boliden.com.

Hakuprosessiin ja rekrytointijärjestelmään liittyviin kysymyksiin vastaa Talent Acquisition Partner Kaija Veikanmaa, kaija.veikanmaa@boliden.com.

Tule meille töihin!

Meillä pääset työskentelemään modernissa työympäristössä. Vapaa-aikaa voit puolestaan viettää Lapin luonnon huikeissa maisemissa. Bolideniläisenä etuihisi kuuluvat muun muassa kilpailukykyinen palkkaus, kattavat työterveyspalvelut sekä edut liikuntaan ja vapaa-ajan aktiviteetteihin. Tarjoamme lisäksi maksuttoman työmatkakuljetuksen henkilöstöllemme Sodankylän keskustan ja Boliden Kevitsan välillä.

Hakemukset

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi osoitteen www.boliden.com/fi/ura kautta viimeistään 11.11.2024. Hakemusten käsittely ja valintaprosessi ovat käynnissä koko hakuajan. Järjestämme haastatteluita ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Jokainen matka Bolidenilla on erilainen, miltä sinun matkasi näyttää?