Toimialue koostuu kolmesta vastuualueesta: sotekeskus-palvelut, vammaispalvelut ja päihde- ja mielenterveyspalvelu.

Vastuualuejohtajana johdat ja kehität toimintaa ja varmistat palvelujen integraation sekä kuulut toimialueen johtoryhmään. Vastaat myös henkilöstön kehittämisestä, työnjaosta ja yhteistyöstä sekä vastuualueen omavalvonnasta ja asiakas- ja potilaslähtöisen toiminnan kehittämisestä sekä toiminnan asiakas- ja potilasturvallisuudesta. Vastuualueen henkilöstömäärä on noin 700.

Sotekeskus-palvelut vastuualue huolehtii väestön hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisestä tarjoamalla kaikenikäisille asukkaille suunnattuja sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluita. Vastuualue järjestää väestön lakisääteiset perustason terveyspalvelujen vastaanottopalvelut sisältäen kuntoutuksen palvelut. Vastuualueelle kuuluu myös hyvinvointialueen vastuulle kuuluvien työterveyshuollon palveluiden järjestäminen alueen työnantajille sekä merenkulkijoiden terveydenhuollon palveluiden järjestäminen Työikäisten sosiaalipalveluja ovat muun muassa sosiaalityön vastaanottopalvelut, rikos- ja riita-asioiden sovittelu, kotoutumisen edistäminen, taloudellisen tuen ja työkyvyn tuen palvelut. Palvelut tuotetaan monikanavaisesti sote-keskuksista.

Toimintamme kulmakiviä ovat korkeasti koulutetut, osaavat asiantuntijat, yhdessä tekeminen sekä monikanavaisen sotepalvelun, kuten digipalvelujen, kehittäminen. Työssäsi on vaihtelevasti toiminnan hallinnointia, organisointia ja kehittämistä. Osittainen etätyö on mahdollinen.

Kelpoisuusehtona virkaan on sosiaali- tai terveydenhuollon ylempi korkeakoulututkinto. Arvostamme kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisesta sekä palvelukokonaisuuden integraatiotyöstä. Edellytämme hyvää johtamisosaamista ja -kokemusta ja johdettavan palvelukokonaisuuden hyvää tuntemusta. Tehtävä edellyttää hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Virka täytetään sopimuksen mukaan toistaiseksi. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkasuhteeseen valittu ohjataan työterveyshuollon terveystarkastukseen virkasuhteen alussa.

Kelpoisuusehtona virkaan on sosiaali- ja terveydenhuollon ylempi korkeakoulututkinto.

Plavelussuhteen ehdot ja palkkaus HYVTES:n mukaan. Voit esittää palkkatoiveesi tehtävään.

Käytämme rekrytoinnissa henkilöarviointeja.

Hakemukset sähköisesti Kuntarekry - järjestelmän (www.kuntarekry.fi) kautta.

Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista.

Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: Rekrytointipalvelut, puh. 044 707 6979 tai 044 403 2604 tai rekrytointi@sata.fi