Espoon kaupungin rekrytointipalvelut hakee kuudeksi kuukaudeksi reipasta rekrytointiharjoittelijaa! Harjoittelijana pääset tutustumaan sekä rekrytointiasiantuntijan että rekrytointikoordinaattorin monipuolisiin työtehtäviin.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- Ilmoitusten laadinta
- Hakemusten käsittely ja kelpoisuuksien tarkistaminen
- Päätöspöytäkirjojen laadinta
- Yhteydenpito sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa
- Rekrytointitapahtumien valmistelu ja niissä mukana oleminen
- Työnantajamielikuvamarkkinointiin liittyvät tehtävät

Harjoittelu alkaa 1.12.2024 tai sopimuksen mukaan ja kestää 31.5.2025 asti. Tarjoamme sinulle kehitysmyönteisen, osaavan ja innostuneen tiimin tuen, jossa pääset kerryttämään työkokemusta rekrytointialan ammattilaisten parissa sekä ymmärryksen suuren työnantajan HR-toiminnoista.

Yksikössämme työskentelee 11 osaavaa kollegaa ja vuonna 2023 meillä oli avoinna 4338 työpaikkaa ja hakemuksia meille tuli 40294 kappaletta. Espoon kaupunki tarjoaa työntekijöilleen hyvät henkilöstöedut kuten lounas-, liikunta- ja työmatkaedun. Työntekijänämme sinulla on myös mahdollisuus maksuttomiin suomen kielen koulutuksiin työsi tueksi.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Tavoitteena on kohdentaa huomio ammatilliseen osaamiseesi sekä työkokemukseesi. Rekrytoiva esihenkilö arvioi hakemustasi ilman henkilötietojasi (nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- yms. tunnistetiedot). Huomioithan siis vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita eikä sisällä näitä tunnistetietoja. Valinnat työpaikkahaastatteluun tehdään ilman hakijoiden henkilötietoja. Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta, jotta hakemuksestasi löytyvät tarvittavat tiedot ja anonyymi rekrytointi on mahdollista toteuttaa.

Työpaikan nimi ja osoite: Rekrytointipalvelut, Kamreerintie 5, 02770 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Tehtävä on määräaikainen ajalle 1.12.2024-30.5.2025.

Kelpoisuusvaatimukset: Harjoittelu on tarkoitettu ammattikorkeakoulu- tai korkeakoulututkintoa opiskeleville, pääaineena henkilöstöhallinto tai vastaava. Opintojen suoritusaste tulee olla vähintään 50%.

Tehtävässä edellytetään erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, aikaansaavaa työotetta, kiinnostusta alaan ja englannin kielen taitoa.

Ruotsin kielen taito on eduksi. Arvostamme omatoimisuutta, tietoteknisiä taitoja, asiakaspalvelukokemusta ja viestinnän osaamista tai opintoja sekä some-osaamista ja kiinnostusta somen tekemiseen.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/