Oletko intohimoinen datanhallinnan ammattilainen, joka haluaa kehittää ja johtaa huippuluokan Data Governance/Data Quality -palveluita? Haluatko työskennellä kansainvälisessä ympäristössä ja konsultoida finanssialan asiakkaita strategisissa datanhallintaratkaisuissa? Etsitkö mahdollisuutta kasvaa ja oppia yhdessä asiantuntevan tiimin kanssa?
Jos vastasit kyllä, haluaisimme kuulla lisää sinusta! Hae nyt tai viimeistään 1.12.2024.

Mistä tässä työssä on kyse?

EY:llä pääset johtamaan ja kehittämään Data Governance ja Data Quality -tarjoamaamme osana AI & Data tiimiämme. Konsultoit finanssialan asiakkaita datanhallintastrategioissa, suunnittelet ja toteutat datanhallintaratkaisuja sekä varmistat, että ne noudattavat asiaankuuluvia regulaatioita. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu myös datan laadun arviointi ja parannusstrategioiden kehittäminen. Työskentelet joustavassa hybridimallissa, jossa päivittäiset työtehtävät koostuvat esimerkiksi asiakastapaamisista, työpajoista ja datanhallinnan uusimpien trendien seuraamisesta.

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme henkilöä, jolla on vähintään viiden vuoden kokemus datanhallinnasta, mieluiten konsultoinnin tai finanssialan parista. Sinulla on näyttöä datanhallinnan ja datan laadun kehittämisestä sekä kokemusta projektinhallinnasta ja tiimin johtamisesta. Tunnet hyvin Suomen ja Pohjoismaiden finanssialan ja sinulla on myös mahdollisesti kokemusta EMEIA-markkinoilla työskentelystä tai yhteistyöstä. Tärkeimmät avainosaamisalueesi ovat datanhallinnan asiantuntemus, projektinhallinta ja asiakashallinta sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien hankkiminen.

Miksi minun kannattaa hakea EY:lle?

EY tarjoaa kansainvälisen työympäristön, jossa teemme projekteja yhdessä pohjoismaisten ja eurooppalaisten kollegojen kanssa. Sinulla on mahdollisuus kehittää datanhallintapalveluitamme ja vaikuttaa siihen, millaisen tarjonnan rakennamme ja miten haluamme erottua markkinoilla.

Panostamme laajasti työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa tervetulleeksi rentoon, tasa-arvoiseen ja välittävään työyhteisöömme. Henkilöstökyselyjemme mukaan yli 90 % työntekijöistämme kokee voivansa olla oma itsensä EY:llä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja ammattitaitoasi monipuolisten projektien ohella myös laajojen koulutusmahdollisuuksien kautta. Sisäisten koulutusten lisäksi tarjoamme vakituisille työntekijöillemme esimerkiksi mahdollisuuden suorittaa MBA-tutkinnon kumppanimme kautta.

Saat käyttöösi kaikki yli 50 työsuhde-etuamme. Tarjoamme ePassin perinteisen lounasedun lisäksi työmatkaedun sekä Flex-edun, jota voit käyttää niin kulttuuriin, liikuntaan kuin hyvinvointiin. Etujamme ovat myös laaja työterveyshuolto ja EY:n tukemat henkilöstökerhot. Tarjoamme työntekijöillemme tasa-arvoisen ja sukupuolineutraalin perhevapaan ja ammattitaitoiset coachimme ovat tukemassa hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainottamista sekä urakehitystä. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, joten voit asiakkaan ja tiimin tilanteesta riippuen valita, haluatko työskennellä uudella toimistollamme, mökillä tai vaikkapa Espanjan auringon alla (etätyöskentely ulkomailta onnistuu kuukauden verran vuodessa).

Kiinnostuitko?

Kuulisimme mielellämme sinusta, joten lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi 1.12.2024 mennessä urasivujemme kautta. Hakeminen meille on helppoa: liitä mukaan vain CV:si ja täydennä yhteystietosi lomakkeelle. Meille voit hakea myös muullakin kuin perinteisellä CV:llä - esimerkiksi kuva tai PDF-tiedosto LinkedIn-profiilista sopii hyvin. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Talent Acquisition & Attraction Specialist Erica Ollikainen, erica.ollikainen@fi.ey.com

Mikäli tarvitset tukea tai erityisjärjestelyjä rekrytointiprosessissasi tai työsuhteen aikana, kontaktoi rekrytointitiimiämme sähköpostitse (rekrytointi@fi.ey.com). Viestissäsi sinun ei tarvitse kertoa tarkemmin vammastasi tai syystä, miksi tarvitset erityisjärjestelyjä. Voit vain keskittyä kertomaan, millaista tukea tai erityisjärjestelyä tarvitset ja miten tämä auttaisi sinua rekrytointiprosessissasi.

Apply here: https://careers.ey.com/job-invite/1555106/

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

EY Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.