Nyt on mahdollista vaikuttaa ja kehittää keskitetyn varahenkilöstön toimintaa! Kanta-Hämeen hyvinvointialue eli Oma Häme perustaa uuden hoiva- ja hoitohenkilöstön keskitetyn varahenkilöstön vuoden 2025 alusta alkaen. Keskitetty varahenkilöstö tukee alueiden yksiköiden palvelutarpeita ja varmistaa resurssin riittävyyttä niin äkillisissä poissaoloissa kuin resurssin oikea-aikaisessa kohdentumisessa Oma Hämeen alueella. Vuoden 2025 aikana Oma Hämeen keskitettyyn varahenkilöstöön muodostetaan neljä aluetta, joissa jokaisessa on oma lähijohtaja. Keskitetty varahenkilöstö sijoittuu henkilöstöpalveluihin rekrytoinnin ja resurssihallinnan vastuualueelle. Alueella varahenkilöt tekevät työtä esimerkiksi kotihoidossa, asumispalveluissa, vammaispalveluissa ja terveydenhuollon eri yksiköissä ja jokaiselle varahenkilöllä tulee olemaan 2-3 osaamis-/kiertoaluetta.

Haemme nyt uudelle alueelliselle varahenkilöstölle Forssan seudulle lähijohtajaa vakituiseen virkasuhteeseen. Tämä uusi tehtävä antaa sinulle mahdollisuuden kehittää toimintaa yhdessä muiden alueiden lähijohtajien ja henkilöstön kanssa. Lähijohtajana vastaat yksikkösi toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja toteutuksesta sekä kehittämisestä yhteistyössä muiden varahenkilöstön lähijohtajien, erityisasiantuntijan ja HR-päällikön kanssa. Tehtäviisi kuuluu varahenkilöstön henkilöstöjohtaminen, osaamisen kehittäminen ja henkilöstösi työhyvinvoinnin tukeminen sekä yksikkösi talousjohtaminen. Tarjoamme joustavan hybridityömahdollisuuden ja työtehtävien mukaan voit sovittaa työntekemisen paikkasi.

Eduksi katsomme kokemuksen keskitetyn varahenkilöstön johtamisesta sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä ja joustavuutta reagoida erilaisiin tilanteisiin. Arvostamme myönteistä kehittämisotetta, hyviä työyhteisötaitoja sekä kotihoidon toimintakentän tuntemusta.

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (272/2005) mukainen kelpoisuus sekä soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteen tutkinto.

Haastattelemme etäyhteydellä (Teams) 3.12. kello 12-17 välillä ja 5.12. 8:30-12:00 välillä.

Tehtäväkohtainen palkka on 3710,46 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on toimistotyöaika (36,25 tuntia viikossa) ja tehtävässä on mahdollisuus liukuvaan työaikaan. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE -sopimuksen tai HYVTES:n mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.