Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjen pienten äärelle!

Olisitko sinä uusi KASVATTAJAMME varhaiskasvatuksen tasa-arvoisuuden, yhdenvertaisuuden sekä inklusiivisen toimintakulttuurin vahvistamiseen?

Järvenpään varhaiskasvatus etsii kahta (2) kehittämisestä innostunutta hanketyöntekijää edistämään oppimista, hyvinvointia ja lapsen oikeutta varhaiseen tukeen vuodelle 2025.

Hanketyöntekijät työskentelevät sovituissa varhaiskasvatuksen yksiköissä lapsiryhmissä henkilöstömitoituksen ulkopuolella. Osa työajasta kohdennetaan kehittämistyön suunnitteluun, arviointiin ja dokumentoitiin.

Keskeisiä työtapoja ovat esimerkiksi pienryhmä- ja parityöskentely, yhteiskasvattajuus, osaamisen jakaminen sekä oppimisympäristöjen kehittäminen.

Työtehtävät tarkentuvat hankkeen edetessä ja pääset myös vaikuttamaan niiden rakentumiseen.

Hankkeen tarkoituksena on vahvistaa lasten osallisuutta ja kasvattajien osaamista tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja inklusiivisen toimintakulttuurin luomisessa sekä tuoda varhaiskasvatukseen pysyviä toimintamalleja, rakenteita ja käytäntöjä.

Haemme yhtä (1) varhaiskasvatuksen sosionomia ja yhtä (1) varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, jotka työskentelevät työparina.

Hanketyöntekijöiltä toivomme:

- tasa-arvoiseen, yhdenvertaiseen ja inklusiiviseen toimintakulttuuriin liittyvää kokemusta ja näkemystä
- rohkeutta kokeilla uutta ja viedä asioita käytäntöön
- oma-aloitteisuutta ja itseohjautuvuutta
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kykyä saada muut innostumaan ja sitoutumaan toimintaan

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Tarjoamme Sinulle mahdollisuuden loistaa, viihtyä ja kehittyä työssäsi sekä olla edelläkävijöiden joukossa kehittämässä inklusiivisia toimintatapoja, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa Järvenpään varhaiskasvatuksessa.
Työyhteisöissämme on hyvä yhteishenki ja energia. Järvenpään kaupungilla on laajennettu työterveyshuolto ja tarvittaessa avustamme työsuhdeasunnon saamisessa.

Haluatko kuulla lisää?

Lisätietoa tehtävistä antaa pe 8.11. klo 9-10 ja klo 14-14.30, ma 11.11. klo 9-9.30 ja ke 13.11. klo 15-16 välisellä ajalla varhaiskasvatuksen kasvun ja oppimisen tuen erityisasiantuntija Anne Lindfors p. 040 315 2713, anne.lindfors@jarvenpaa.fi

Tehtävät ovat määräaikaisia alkaen 7.1.2025 tai sopimuksen mukaan ja kestävät 7.12.2025 asti. Mikäli saamme jatkorahoitusta, työsuhdetta voidaan jatkaa. Hakuaikaa on 21.11.2024 klo 15.00 asti. Haastatteluja toteutetaan mahdollisesti jo hakuaikana, joten lähetä meille hakemuksesi pikaisesti, mikäli kiinnostuit avoimista tehtävistä.

Kelpoisuusvaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksina tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 § siirtymäsäännöksineen tai varhaiskasvatuslain (540/2018) 28 §:n valtioneuvoston asetuksen mukaisesti.
Haussa huomioidaan myös varhaiskasvatuksen sosionomiksi ja lastenhoitajaksi opiskelevat hakijat. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset sekä rikosrekisteriote esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palvelussuhteen ehdot

- Sopimusala KVTES
- Tehtäväkohtainen palkka on 3075 €/kk (sosionomi) tai 2470, 16 €/kk (lastenhoitaja). Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta).
- Koeaika on viisi (5) kuukautta tai enintään puolet työsuhteen kestosta
- Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1500 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.