Ohjaaja Omia polkuja -hankkeeseen, Uusimaa (Porvo, Valo-Valmennusyhdistys ry
- Alkuperäinen julkaisupäivä 7.11.2024
- Hae viimeistään 29.11.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Valo-Valmennusyhdistys hakee Porvooseen ohjaajaa Omia polkuja -hankkeeseen (2023-2026).
Haemme osaavaan joukkoomme ohjaajaa Omia polkuja -hankkeeseen. Ohjaajan tehtävät painottuvat asiakastyöhön kynnyksettömässä kohtaamispaikassamme Porvoossa, sekä jalkautuvaan työhön lähinnä Porvoon alueella, mutta myös lähikunnissa. Erityisesti asiakasryhmän tavoittaminen ja kohtaaminen ovat työn keskiössä, mutta tehtävät sisältävät myös hankkeen tavoitteiden mukaisesti kehittämistyötä yhteistyössä asiakkaiden ja hyvinvointialueen kanssa.
Omia polkuja -yhteishankkeen tavoitteena on lisätä Porvoon ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen haavoittuvimmassa asemassa olevien asukkaiden osallisuutta ja toimintakykyä kehittämällä
1.Jalkautuvaa työtä yhdessä hyvinvointialueen kanssa tavoittamaan palveluiden ulkopuolella olevia kynnyksettömien palveluiden ja toimintamuotojen piiriin ja tuomaan tukea sinne, missä kohderyhmä on.
2.Kehittää kynnyksettömän kohtaamispaikan toimintamallia, jossa hyödynnetään luontolähtöisiä ja eläinavusteisia menetelmiä.
3.Pilotoida ja mallintaa yksilöllisen kokonaisvaltaisen tuen toimintaa.
4.Kokeilla ja rakentaa matalan kynnyksen työtehtävien kautta polkuja kohti koulutusta ja työtä.
Ohjaajan työt sijoittuvat Itä-Uudenmaan alueelle, pääosin Porvoon Jokikadulla sijaitsevan Kumppanuustalon toimipisteeseen.
Hankkeen rahoittavat Euroopan Sosiaalirahasto, Uudenmaan ELY sekä hankkeen toteuttajat. Hankkeen toteuttajakumppanina toimii Sotek-säätiö sr.
Hakijalta edellytämme:
sosiaalialalan korkeakoulututkinto
hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja
sitoutumista Valo-Valmennusyhdistyksen arvoihin
aitoa halua työskennellä kohderyhmän parissa
aloitekykyisyyttä ja kehittävää työotetta
Aiempi työkokemus päihdetaustaisten henkilöiden, sekä erilaisista mielenterveyden haasteista kärsivien henkilöiden kanssa työskentelystä on etu. Arvostamme ratkaisukeskeistä ja voimavaralähtöistä työtapaa. Työsuhde on hankekauden mukaisesti määräaikainen, ja työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde jatkuu 31.8.2026 saakka.
Vapaamuotoinen hakemus ja CV lähetetään 30.11.2024 mennessä osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi, otsikoksi Ohjaaja, Uusimaa. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa vastaava ohjaaja Katja Pirttilahti, puh. 0405578180.
Tarjoamme sinulle kattavat työterveyshuollon palvelut. Käytäntöihimme kuuluvat työajan joustot ja sovitusti etätyömahdollisuus sekä mahdollisuus itse rakentaa työpäivien sisältöä. Meillä pääset kehittymään niin omissa kuin verkostojenkin järjestämissä koulutuksissa. Tuemme myös omaehtoista, työtä tukevaa opiskelua kuudella palkallisella työpäivällä vuodessa. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja meillä suhtaudutaan myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Kansainvälisyys on osa Valo-Valmennusyhdistyksen toimintaa, ja se mahdollistaa liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhön työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen.
Tutustu organisaatiomme ja toimintaamme:
http://www.valo-valmennus.fi/
Haemme osaavaan joukkoomme ohjaajaa Omia polkuja -hankkeeseen. Ohjaajan tehtävät painottuvat asiakastyöhön kynnyksettömässä kohtaamispaikassamme Porvoossa, sekä jalkautuvaan työhön lähinnä Porvoon alueella, mutta myös lähikunnissa. Erityisesti asiakasryhmän tavoittaminen ja kohtaaminen ovat työn keskiössä, mutta tehtävät sisältävät myös hankkeen tavoitteiden mukaisesti kehittämistyötä yhteistyössä asiakkaiden ja hyvinvointialueen kanssa.
Omia polkuja -yhteishankkeen tavoitteena on lisätä Porvoon ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen haavoittuvimmassa asemassa olevien asukkaiden osallisuutta ja toimintakykyä kehittämällä
1.Jalkautuvaa työtä yhdessä hyvinvointialueen kanssa tavoittamaan palveluiden ulkopuolella olevia kynnyksettömien palveluiden ja toimintamuotojen piiriin ja tuomaan tukea sinne, missä kohderyhmä on.
2.Kehittää kynnyksettömän kohtaamispaikan toimintamallia, jossa hyödynnetään luontolähtöisiä ja eläinavusteisia menetelmiä.
3.Pilotoida ja mallintaa yksilöllisen kokonaisvaltaisen tuen toimintaa.
4.Kokeilla ja rakentaa matalan kynnyksen työtehtävien kautta polkuja kohti koulutusta ja työtä.
Ohjaajan työt sijoittuvat Itä-Uudenmaan alueelle, pääosin Porvoon Jokikadulla sijaitsevan Kumppanuustalon toimipisteeseen.
Hankkeen rahoittavat Euroopan Sosiaalirahasto, Uudenmaan ELY sekä hankkeen toteuttajat. Hankkeen toteuttajakumppanina toimii Sotek-säätiö sr.
Hakijalta edellytämme:
sosiaalialalan korkeakoulututkinto
hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja
sitoutumista Valo-Valmennusyhdistyksen arvoihin
aitoa halua työskennellä kohderyhmän parissa
aloitekykyisyyttä ja kehittävää työotetta
Aiempi työkokemus päihdetaustaisten henkilöiden, sekä erilaisista mielenterveyden haasteista kärsivien henkilöiden kanssa työskentelystä on etu. Arvostamme ratkaisukeskeistä ja voimavaralähtöistä työtapaa. Työsuhde on hankekauden mukaisesti määräaikainen, ja työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde jatkuu 31.8.2026 saakka.
Vapaamuotoinen hakemus ja CV lähetetään 30.11.2024 mennessä osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi, otsikoksi Ohjaaja, Uusimaa. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa vastaava ohjaaja Katja Pirttilahti, puh. 0405578180.
Tarjoamme sinulle kattavat työterveyshuollon palvelut. Käytäntöihimme kuuluvat työajan joustot ja sovitusti etätyömahdollisuus sekä mahdollisuus itse rakentaa työpäivien sisältöä. Meillä pääset kehittymään niin omissa kuin verkostojenkin järjestämissä koulutuksissa. Tuemme myös omaehtoista, työtä tukevaa opiskelua kuudella palkallisella työpäivällä vuodessa. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja meillä suhtaudutaan myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Kansainvälisyys on osa Valo-Valmennusyhdistyksen toimintaa, ja se mahdollistaa liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhön työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen.
Tutustu organisaatiomme ja toimintaamme:
http://www.valo-valmennus.fi/
Hae työpaikkaa osoitteesta