Nuorisopalvelut tarjoavat lapsille ja nuorille monipuolisia harrastus- ja vapaa-ajan palveluita, omaehtoista toimintaa sekä kohdennettua nuorisotyötä. Nuorisopalveluiden omaehtoisen toiminnan tavoitteena on tukea lasten ja nuorten osallisuutta, vahvistaa itsetuntoa ja antaa valmiuksia toimia osana yhteiskuntaa.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdessä Tampere Welcoming City -kehitysohjelman kanssa. Kehitysohjelmalla edistetään Tampereen kaupungin kansainvälistymistä sekä kansainvälisten osaajien vetovoimaa Tampereelle ja pitovoimaa Tampereella. Kehitysohjelman yhtenä painopistealueena on kaupunkiorganisaation kansainvälistäminen. Tampereen kaupungin nuorisopalveluissa on jo pitkään ollut pulaa kansainvälisistä nuoriso- ja yhteisöohjaajista. Tampereen kaupungin väestö kansainvälistyy tällä hetkellä ennätysvauhtia, ja samalla kansainvälistyy myös nuorisotilojen asiakaskunta. Meneillään oleva muutos korostaa entisestään kielivähemmistöihin kuuluvien nuoriso-ohjaajien tarvetta. Kielivähemmistöihin kuuluvien nuoriso-ohjaajien avulla voidaan edesauttaa vieraskielisten asiakkaiden asiointia nuorisotiloilla, heidän integroitumistaan suomalaiseen yhteiskuntaan ja yhteenkuuluvuuden tunteen rakentumista.

Haemme kahta (2) monikulttuurisen taustan omaavaa nuoriso-ohjaajan ammatista kiinnostunutta henkilöä työskentelemään nuorisokeskuksiimme ja samalla opiskelemaan oppisopimuksella nuoriso- ja yhteisöohjaajaksi 16.1.2025-31.12.2026.

Nuoriso-ohjaajan tehtävänä on lasten ja nuorten yksilö- ja ryhmäohjaus sekä kasvun ja kehityksen tukeminen ikäkausivaatimusten mukaisesti. Työtä tehdään 3-5 hengen tiimeissä ja tiiviissä yhteistyössä mm. koulujen, seurakunnan järjestöjen ja muiden verkostojen kanssa.

Oppisopimuksen alkaessa toinen tehtävä sijoittuu Kupolin nuorisokeskukseen Hervantaan ja toinen Koskikeskuksen nuorisokeskus Koloon. Opiskelun aikana tutustut kuitenkin myös muihin nuorisopalveluiden toimipisteisiin. Työ on säännöllistä ilta- ja viikonlopputyötä.

Sinulla on aito halu työskennellä nuorten kanssa sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Lisäksi sinulla on kykyä ja halua kohdata yhdenvertaisesti ja avoimesti erilaisia nuoria, sillä työskentelemme paljon mm. erilaisiin kieli-, kulttuuri- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien nuorten kanssa. Tehtävään valitun tulee olla täysi-ikäinen.

Oppisopimuskoulutuksen koulutuksenjärjestäjänä toimii Tampereen seudun ammattiopisto Tredu. Oppisopimuskoulutus kestää 2 vuotta.

Työskentely ja opinnot tapahtuvat suomen kielellä ja oppisopimuksen aloitus edellyttää B1.1. kielitaitotasoa, joka osoitetaan todistuksella. Liitä todistus Kuntarekryyn hakemuksesi liitteeksi. Jos sinulla ei ole kielitodistusta, voidaan sinut rekrytoinnin edetessä ohjata kielikokeeseen.

Katsomme eduksi hyvän somalin, arabian, farsin, darin tai kurdin kielen kirjallisen ja suullisen kielitaidon, hyvän tietoteknisen osaamisen (Word, PowerPoint, Teams, sähköposti) sekä aikaisemman kokemuksen lasten ja nuorten kanssa toimimisesta.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2278,99 €/kk ja mahdollisista muista palkanlisistä.

Valitun tulee esittää ennen tehtävän vastaanottamista rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.

Lisätietoa työtehtäviin liittyen antaa Tampereen kaupungin nuorisopalveluista nuorisopalvelupäällikkö Liisa Hietamaa, puh. 040 778 3818, liisa.hietamaa@tampere.fi.

Lisätietoa koulutuksesta antaa Tredusta oppisopimusasioiden osalta Jaana Virtanen, jaana.p.virtanen@tampere.fi, puh. 050 329 5713 ja koulutuksen sisällön ja toteutuksen osalta Sanna Hietamies, sanna.hietamies@tampere.fi, puh. 041 730 1231.

Hakuaika päättyy 25.11.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.