Osaamisen kehittämisen yksikössä työskentelee 29 osaajaa. Vastaamme toimialan osaamisen kehittämisen suunnittelusta, perehdytyksen ja oppilaitosyhteistyön tuesta sekä tuemme työssäoppimisen oppimiskulttuurin kehittymistä. Tuotamme ja järjestämme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle monipuolista ja eri tavoilla toteutettua täydennyskoulutusta. Lisäksi toimimme osaamisen kehittämisen asiantuntijoina ja toimeenpanijoina erilaisissa kehittämishankkeissa ja verkostoissa.

Haemme osaavaan joukkoomme kehittämiskonsulttia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen ke 8.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kokoaikainen työ 36,25 tuntia per viikko.

Kehittämiskonsulttina teet työtä sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla sosiaalihuollon henkilöstön osaamisen varmistamiseksi ja kehittämiseksi sekä tuet ruotsinkielisten palvelujen kehittämistä osaamisen kehittämisen keinoin. Teet tiivistä työparityötä sosiaalihuollon toisen asiantuntijamme kanssa sekä verkostoyhteistyötä ruotsinkielisten palvelujen kehittämisryhmien kanssa. Tehtävä edellyttää sekä ruotsin että suomen kielen hyvää taitoa. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostotyötaitoja. Tehtävässä työskentelet sekä itsenäisesti että osana osaamisen kehittämisen tiimiä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvoja oman työn organisointitaitoja ja kokonaisuuksien hallintaa sekä kykyä edistää useita eri tehtäväalueita yhtäaikaisesti.

Tehtävät ja vastuualueet:

-Sosiaalialan osaamisen kehittämiseen liittyvät työtehtävät; kirjaamisen, sosiaalisen raportoinnin ja rakenteellisen sosiaalityön kehittämisen sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen ja koulutusten suunnittelu ja toimeenpanotehtävät
-Sosiaalihuollon muut valmistelu- ja asiantuntijatehtävät
-Ruotsinkielinen oppilaitosyhteistyö (erityisesti sosiaalihuolto)
-Ruotsinkielisten palvelujen kehittämisen tuki osaamisen kehittämisen ja koulutuksen keinoin
-Osallistuminen asiantuntijaverkostoihin ja kehittämishankkeisiin omalla asiantuntija-alueella
-Muut erikseen sovitut tehtävät.

Työsuhteen alkuvaiheessa tehtävissä voivat painottua Mathilda Wrede-instituuttiin liittyvät työt, kunnes käsittely- ja päätöksentekovaiheessa oleva uusi yhteistyösopimus astuu voimaan.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme monipuolista sosiaalityön käytännön kokemusta ja sote-palvelujen tuntemusta.

Luemme eduksi pedagogiset opinnot ja kokemuksen osaamisen kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä suuressa organisaatiossa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja uutta luovaa koulutus/opetus- ja osaamisen kehittämistyötä yli 15 000 sotepe-alan ammattilaisen kanssa.
Tehtävä on haastavuudessaan mielenkiintoinen ja tuemme siinä kehittymistä. Pääset osaksi osaavaa, kehittämis- ja auttamishaluista, yhteisöohjautuvaa työyhteisöä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi tuemme sinua tarjoamalla hyvän perehdytyksen sekä suuren työnantajan henkilöstöedut ja uramahdollisuudet. Meille on tärkeää huolehtia myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Tämän vuoksi teemme työtehtävien määrittämänä monipaikkaista hybridityötä.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua.

Työsuhteen alussa on kuuden kuukauden koeaika.

Vaikuttaako tämä mielekkäältä ja innostavalta tehtävältä? Jos kyllä, kuulemme mieluusti taustasi ja osaamisestasi. Jätäthän hakemuksesi hakuaikana: 8.-22.11.2024 klo 16 mennessä.

Valinnassa voidaan hyödyntää videohaastattelua ennen ensimmäistä haastattelupäivää.

Valinnassa voidaan hyödyntää ryhmähaastattelua; pyydämme varautumaan 4.12. klo 9-10 (Teams).

Yksilöhaastattelut toteutetaan pe 13.12.2024 klo 10-12 välillä Kallion virastotalossa, Toinen linja 4a, 00530 Helsinki. Erityisistä perusteista myös Teams-haastattelu on mahdollinen.