Etsin tiimiini sitoutunutta ja muutoksessa viihtyvää kunnossapitopäällikköä johtamaan koksaamon kunnossapitoa. Tule mukaani toteuttamaan ja kehittämään maailmanluokan kunnossapitoa!

Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi arviolta vuonna 2030. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä.

Työtehtävän kuvaus
Kunnossapitopäällikkönä sinulla on avainrooli oman vastuualueesi kunnossapitoprosessien johtamisesta ja kehittämisestä. Turvallisuuden johtaminen ja turvallisuuskulttuurin kehittäminen on tehtävässä ensisijaista. Suunnitelmallisella ja kuntoon perustuvalla kunnossapidolla varmistat tuotantoprosessien tavoitellun käyntivarmuuden ja laaduntuottokyvyn. Vastaat oman alueesi kunnossapitokustannuksista ja riskien hallinnasta. Olet oman alasi vahva asiantuntija ja sinulla on kyky innostaa koko verkostoasi kehittymään ja onnistumaan.

Pääasialliset työtehtävät
Turvallisuuden johtaminen
Kuntoon perustuvan kunnossapidon prossien ylläpito ja kehittäminen
Tuotantoprosessien käytettävyyden ja suorituskyvyn varmistaminen
Tuotantolaitteiden elinjakson tavoitteiden mukainen hallinta

Odotamme sinulta
Teknisen alan korkeakoulututkintoa
Vahvaa näyttöä organisaation strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta
Kokemusta teollisuuden kunnossapidosta
Sujuvia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Suomen ja englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme - päättäväinen, aito ja edelläkävijä - tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.

Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut

Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
5. Terveystarkastus
6. Työsopimuksen allekirjoitus

Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.

Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.