Oletko vahvan johtamiskokemuksen omaava varhaiskasvatuksen ammattilainen? Tule Helsinkiin johtamaan ja kehittämään varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä toteuttamaan Kasvun paikka 2021-2025 -kaupunkistrategiaa! Haemme nyt innostunutta ammattilaista johtamaan ja kehittämään varhaiskasvatusta ja esiopetusta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla.

Varhaiskasvatuksen asiantuntijayksikön päällikön tehtävässä vastaat yksikkösi johtamisesta, varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan kehittämisestä sekä sen arvioinnista yteistyössä johdon ja asiantuntijoiden sekä kehittämispalveluiden kanssa. Olet mukana varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmatyössä, seuraat lainsäädännön ja toimintaympäristön muutoksia ja hyödynnät niitä omassa johtamis-ja kehittämistyössäsi yhdessä asiantuntijoittesi kanssa.

Varhaiskasvatuksen asiantuntijayksikkö on uusi ja kuuluu varhaiskasvatuksen pedagogisen asiantuntijatuen ja yksityisen varhaiskasvatuksen palveluun. Yksikössä työskentelee pedagogisia asiantuntijoita, kasvun ja oppimisen tuen erityissuunnittelijoita ja hanketyöntekijöitä. Yhdessä heidän kanssaan toteutat inklusiivisen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen, lapsen tukemisen ja monikulttuurisen varhaiskasvatuksen ja opetuksen pedagogista kehittämistä. Työtäsi ohjaa vahva osallistava ote ja innostut yhteisestä kehittämisestä niin asiantuntijoiden, päiväkodinjohtajien kuin päiväkotien työntekijöiden kanssa.

Toimiala työn tukena

Työssäsi sinua auttaa laaja ja monipuolinen hallinnon tuki. Työn perustana ovat Helsingin strategia ja yhteiset tavoitteet, varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmat sekä toimintaa ohjaavat lait ja asiakirjat.

Haluamme rakentaa yhteisöllistä, turvallista ja yhdenvertaista kasvatusta ja koulutusta, josta välittyy oppimisen ilo. Juuri julkaistu Tulevaisuuden taidot -kokonaisuus luo strategiakaudet ylittävät suuntaviivat tulevaisuuden koulutukselle. Varhaiskasvatuksen johtamista kehitetään Johtaminen 2030 -ohjelman mukaisesti käynnistämällä esimerkiksi päiväkodin apulaisjohtajamallin kokeilu.

Johtajana Helsingissä

-Helsingin kaupungin yhteiset johtamisen kulmakivet - näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky - kuvaavat johtamista, jota odotamme kaupungin kaikilta esihenkilöiltä. Kulmakivien mukaisesti tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja ennakoida toimintaympäristön muutoksia. Kykenet tekemään tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä sekä toteuttamaan niitä tavoitteellisesti, yhdenvertaisesti ja johdonmukaisesti.

-Sinulla on aikaisempaa johtamiskokemusta ja tyylissäsi näkyy vahva valmentava johtamisote. Sparraat, osallistat ja rohkaiset henkilöstöä uudistumiseen.

-Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Olet aktiivinen ja selkeä viestijä.

-Osaat taitavasti hyödyntää osaavan kollegaporukan ja laajemman verkoston asiantuntemusta sekä rakentaa vahvaa yhteistyötä kaupunkiyhteisesti hyvän asiakaskokemuksen luomiseksi. Autat henkilöstöä onnistumaan palvelutehtävässään ja panostat henkilöstön veto- ja pitovoiman vahvistamiseen.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamistaito sekä suomen kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi edellytämme kokemusta kaupunkitasoisesta kehittämistyöstä.

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde alkaa 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan.

Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Jätäthän hakemuksesi 2.12 klo 16.00 mennessä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin 4.12 mennessä. Toteutamme ensimmäisen kierroksen videohaastatteluina, johon laitamme kutsut hakuajan päätyttyä. Kasvokkain haastattelut pidetään 11-12.12 ja toinen kierros 16.12.

Tervetuloa kanssamme rakentamaan yhdenvertaisempaa Helsinkiä