Onko intohimonasi opiskelijoiden tai opiskelijaksi hakeutuvien kanssa työskentely? Työskenteletkö ihmisläheisesti ja haluat tukea hakijoita urapolun suunnittelussa? Toimitko sujuvasti moniammatillisissa verkostoissa ja haluat kehittää ohjauksen prosesseja? Haluatko työskennellä kivassa porukassa hyvien kulkuyhteyksien varrella? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, voit olla hakemamme uusi opinto-ohjaaja!

Etsimme opinto-ohjaajaa Stadin ammattiopistoon määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 27.1.2025-2.12.2025. Palvelussuhteen alkaessa tehtävä sijoittuu Teollisuuskadun toimipaikkaan.

Hakijapalveluiden opinto-ohjaajana osallistut aktiivisesti hakeutumisprosesseihin sekä niiden kehittämiseen. Työhösi kuuluu muun muassa hakuvaiheen ohjaus ja hakijan jälkiohjaus. Tehtäviisi kuuluu luonnollisesti myös koulutuksista viestintä ja markkinointi.

Opinto-ohjaajana tuet osaltasi opiskelijoiden opintoihin kiinnittymistä, hyvinvointia ja onnistuneita opiskelupolkuja.Työskentelet asiantuntijana Stadin AO:n opotiimissä sekä tiimiorganisaation jäsenenä tiiviissä yhteistyössä ammatillisten opettajien ja muiden asiantuntijoiden ja tukihenkilöstön kanssa. Opinto-ohjaajana työskentelet myös eri sidosryhmien kanssa. Oppilaitoksen koulutus- ja palvelutarjonnan tunnetuksi tekeminen, koulutusneuvonta ja yhteistyö kaupungin ohjausverkostoissa ovat keskeinen osa opinto-ohjaajan työtä.

Työssä menestyäksesi tarvitset hyviä yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn tiimiorganisaatiossa ja vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutustaitojen osaamista. Tehtävässä tarvitaan myös joustavuutta muuttuvassa toimintaympäristössä sekä kehittämisorientoituneisuutta. Toimit sujuvasti digitaalisissa ympäristöissä ja haluat osallistua hakeutumisen tekniseen kehittämiseen. Tykkäät työskennellä lähityössä mukavien työkaverien kanssa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn Suomen suurimmassa ammatillisessa oppilaitoksessa sekä työhösi työyhteisön, tiimisi ja johdon tuen. Helsingin kaupungin työntekijänä sinulle on käytössäsi monipuoliset henkilöstöedut, kuten työmatkaetu, työterveyshuolto, henkilöstöliikunnan kattava valikoima, kulttuuri- ja liikuntaetu ja jatkuvan kouluttautumisen mahdollisuudet! Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutusta Helsingin kaupunkiin työnantajana täällä: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Hakuprosessi on monivaiheinen. Videohaastatteluun valitaan hakemusten perusteella osa hakijoista. Videohaastattelu toteutetaan viikolla 49. Vastausten perusteella osa videohaastatteluun osallistuneista kutsutaan ryhmähaastatteluun. Ryhmähaastattelut toteutetaan etäyhteydellä (Microsoft Teams) viikolla 50-51. Ryhmähaastattelussa jatkoon päässeet kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) 15 §:n mukaan.

Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään kokemusta monipuolisesta ohjaustyöstä ja opintoihin hakeutumisen ohjausprosessista. Lisäksi arvostamme tuoretta opinto-ohjauksen koulutusta ja kokemusta opinto-ohjauksesta monipuolisesti eri koulutusasteilta sekä moniammatillisesta yhteistyöstä. Arvostamme myös näyttöjä kehittämistyöstä, hyviä työelämäyhteyksiä sekä aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä.

Luemme eduksi kokemuksen eri ikäisten monikulttuuristen opiskelijoiden ohjauksesta sekä pääkaupunkiseudun palveluverkostojen ja koulutusmahdollisuuksien tuntemuksen.