Palveluesihenkilön tehtävänä on yksikön johtaminen, toimeenpanosta vastaaminen sekä prosessien yhteensovittaminen hyvinvointialueen strategisten linjausten mukaisesti. Palveluesihenkilön vastuulla on Hansakalliossa ympärivuorokautista, sekä tuettua asumispalvelua. Yksikössä on 24 asiakaspaikkaa. Henkilöstöä on yhteensä noin mukaan lukien vastaava ohjaaja ja sairaanhoitaja.

Palveluesihenkilön monipuoliseen tehtäväkenttään kuuluu mm. lähijohtamista, asiakkuuksien hallintaa, sijaishankintaa, toiminnan suunnittelua, arviointia ja kehittämistä omavalvontasuunnitelman mukaisesti sekä yhdessä yksiköiden henkilökunnan kanssa. Palveluesihenkilö vastaa olemassa olevien resurssien kustannustehokkaasta käytöstä, budjetin sekä talouden hallinnasta. Esihenkilö huolehtii yksiköiden henkilöstöresursseista tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja esimerkiksi yksiköiden työnjako, sekä tiimit ja sisäinen viestintä kuuluvat työnkuvaan.

Työtä voi tehdä etänä silloin, kun se on tehtävien kannalta tarkoituksenmukaista.

Työpaikan nimi ja osoite: Hansakallion asumisyksikkö
Työaika: Yleistyöaika = 38 h 15 min vko / 7 h 39 min pvä
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto, alan riittävä tuntemus ja johtamistaito (sosiaalihuoltolaki (1301/2014) 46 a § (292/2016).

Tehtävässä edellytetään myönteistä kehittämisotetta, sekä hyviä tietoteknisia taitoja ja osaamista digitaalisten työvälineiden hyödyntämiseen.

Tehtävän menestykäs hoitaminen edellyttää, että hahmotat laajempia asiakokonaisuuksia, mutta hoidat huolellisesti myös yksityiskohtaista suunnittelua.

Edellytämme kokemusta ja asiantuntemusta vammaispalveluista, etenkin ympärivuorokautisesta asumisesta.

Tehtävässä edellytetään hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä tyydyttävää suullista ruotsin kielen taitoa.

Edellytämme tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sekä rohkeutta ja eteenpäin vievää asennetta. Autismiosaaminen ja kokemus vaativan tuen asiakkaiden parissa työskentelystä katsotaan eduksi.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla.