Oletko monipuolinen ICT-osaaja, jolla on näkemystä tietohallinnosta julkisella sektorilla? Oletko kiinnostunut tehtävästä, jolla on suuri vaikutus työn ja tekijöiden kohtaanto-ongelman ratkaisemiseen Helsingissä?

Etsimme nyt kahta ICT-suunnittelijaa 1.1.2025 perustettavan Helsingin työllisyyspalveluliikelaitokseen. Toinen haettavista tehtävistä on vakinainen ja toinen 31.12.2025 saakka kestävä määräaikaisuus.

Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta ja työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta. Liikelaitoksen tietohallinto rakentuu vahvasti kaupunkiyhteisille järjestelmille ja linjauksille sekä valtion asiakastietojärjestelmäkokonaisuuden varaan.

ICT-suunnittelijana pääset toimimaan monipuolisissa tehtävissä Työllisyypalveluiden järjestelmien kehittämisessä ja ylläpidossa. Koordinoit tietohallinnon projekteja sekä osallistut yhteistyöhön järjestelmätoimittajien ja pääkäyttäjien kanssa.

Ratkaiset käyttäjien ongelmia sekä tarjoat teknistä tukea vastuullasi olevien järjestelmien osalta. Lisäksi osallistut järjestelmien kehittämiseen, käyttöön ja prosesseihin liittyvien ohjeiden tuottamiseen ja henkilöstön kouluttamiseen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Sinulla on myös käyttäjähallintaan liittyviä vastuita.

Kelpoisuusehtona ICT-suunnittelijan tehtävässä on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja 5 vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytämme:

Aikaisempaa IT-kokemusta

Kokemusta järjestelmien kehittämisestä

Paineensietokykyä

Teknisen määrittelyn osaamista

Hyvää yhteistyökykyä sekä kykyä työskennellä eri sidosryhmien kanssa

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Saat tukea kollegoiltasi ja pääset kehittämään myös omaa osaamistasi.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä sijoittuu perustamisvaiheessa kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen työllisyyspalveluliikelaitokseen. Ota hakulomakkeella kantaa haetko vakituista ja/tai määräaikaista tehtävää. Määräaikaisen tehtävän perusteena on liikelaitoksen perustamiseen liittyvä toiminnan vakiintumattomuus.

Hakuaika päättyy 10.12.2024 klo 16. Rekrytoinnissa käytetään videohaastattelua, jonka jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolla 51.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.