Tule meille töihin kirjastoautoon! Tarjolla on vakituinen erikoiskirjastonhoitajan paikka ruotsia puhuvalle kirjastonhoitajalle lasten ja nuorten kirjastotyön parissa 1.1.2025 alkaen.

Kirjastoauto tuo kirjastopalvelut alueille, joille kirjastoverkko ei ulotu. Auto tarjoaa aineistoja ja lukemisen edistämisen palveluja siellä, missä lapset ja nuoret ovat. Kirjastoautoja on kaksi, Stoori ja Skidi. Molemmat autot on suunnattu lapsille ja nuorille. Autot kiertävät aamupäivisin kouluja ja päiväkoteja ja iltaisin ne ovat reiteillä ympäri kaupunkia. Kirjastoautossa työ nopeatempoista ja vahvasti aikatauluihin sidottua.

Vakioreittien lisäksi kirjastoautot käyvät monenlaisissa tapahtumissa, pop-up-pysäkeillä sekä lasten hyvinvointia ja lukemista edistävien järjestöjen, seurojen ja muiden toimijoiden luona. Teemme myös yhteistyötä kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan muiden palveluiden kanssa.

Erikoiskirjastonhoitajan tehtävä sijoittuu lasten- ja nuortentiimiin. Hän osallistuu asiakaspalveluun ja auttaa asiakkaita käyttämään kirjastoaineistoja ja kirjastoauton palveluja. Erikoiskirjastonhoitaja vastaa ruotsinkielisistä lukutaitoa edistävistä palveluista kirjastoauton asiakaskouluilla ja -päiväkodeissa. Lisäksi hän on mukana myös suomenkielisissä lukutaitoa edistävissä palveluissa. Tehtävään sisältyy myös suunnittelua ja lastenkirjastotyön kehittämistä. Lisäksi tehtävään sisältyy muualla kuin kirjastoautossa tehtävää ruotsinkielistä lastenkirjastotyötä. Tehtävässä tarvitaan joustavuutta ja kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen ruotsin ja hyvä suomen ja englannin kielen taito. Lisäksi tehtävässä edellytetään lasten ja nuorten kirjastotyön tuntemusta. Eduksi luetaan lasten ja nuorten aineiston tunteminen.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, mielenkiintoisen työympäristön ja kivat kollegat sekä ison työnantajan kattavat työsuhde-edut. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.