Varahenkilöstön ydintehtävä on paikata äkillisiä henkilöstöpuutoksia Tyks Mäntymäen ja Tyks Kaskenlinnan sairaaloiden osastoilla. Työyksiköitä ovat Akuutit geriatriset sydän-, sisätauti- ja infektio-osastot, Geriatrinen osasto, Geriatriset muisti- ja päivystysosastot sekä Neurogeriatrinen ja Ortogeriatrinen kuntoutusosasto. Kiertoaluetta voidaan tarvittaessa räätälöidä osastojen tarpeiden sekä oman kiinnostuksesi mukaan. Työ tarjoaakin näköalapaikan hoitotyön eri osa-alueille ja mahdollistaa vaihtelun.

Jokaiselle työntekijälle järjestetään kattava perehdytys aikaisemman osaamisen pohjalta ja perehdytystä voidaan lisätä tarpeen mukaan. Sinun ei tarvitse olla kokenut hoitaja. Varahenkilöillä on tiivis työyhteisö, ja kollegan tukea on aina saatavilla. Työ tarjoaa lisäksi mahdollisuuden omien taitojen kehittämiseen. Varahenkilöstössä on hyvä yhteishenki - jokaisen osaamista arvostetaan.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Jos et ole vielä suorittanut lääkelupia, sinulle järjestetään mahdollisuus suorittaa ne koeaikana.

Odotamme sinulta innostavaa työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja työelämätaitoja toimiessasi moniammatillisen tiimin jäsenenä. Kehittämismyönteisyys ja kiinnostus geriatrisen potilaan hoitotyöhön nähdään etuina. Työskentely kotisairaalassa edellyttää B-ajokorttia. Haluamme tukea työssä jaksamistasi sekä mahdollistaa yksityiselämän ja työn yhteensovittamisen muun muassa yhteisöllisen työvuorosuunnittelun avulla. Työ on kaksivuorotyötä.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.