Tervetuloa töihin Nuorten päihdepalvelu Pysäkkiin!

Oletko etsimässä mahdollisuutta tehdä merkityksellistä työtä nuorten hyvinvoinnin parissa? Haluatko olla mukana kehittämässä palvelua, joka tukee helsinkiläisiä 13-23-vuotiaita nuoria päihteiden käytön, syrjäytymisen ja elämänhallinnan haasteissa?

Pysäkki on syksyllä 2023 avattu kynnyksetön paikka vakavasti päihteillä oireileville sekä syrjäytymisvaarassa oleville 13-23-vuotiaille helsinkiläisille. Pysäkillä nuori saa apua helposti ilman ajanvarausta tai lähetettä arkisin klo 9-15. Meillä on kohtaamispaikka, jossa voi asioida myös anonyymisti. Pysäkillä sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset tarjoavat nuorille ohjausta ja neuvontaa sekä yksilöllistä hoitoa näyttöön perustuvilla menetelmillä; haittoja vähentäviä palveluja, sosiaalista kuntoutusta ja ryhmämuotoista hoitoa sekä ohjaamme laitosvieroitukseen, opioidikorvaushoidon tarpeen arvioon ja laitoskuntoutukseen sekä teemme avovieroituksia.

Haemme sosiaalityöntekijää, joka haluaa tehdä työtä sydämellään ja olla mukana kehittämässä Pysäkin toimintaa entistä paremmaksi. Työskentelet yhdessä asiantuntevassa ja motivoituneessa moniammatillisessa tiimissä, jossa pääset käyttämään omaa osaamistasi ja kehittämään toiminnan laajempaa vaikuttavuutta. Tehtävässä korostuvat rakenteellinen sosiaalityö ja nuorten kanssa tehtävä kuntoutustyö, ja pääset osallistumaan palvelun jatkuvaan kehittämiseen.

Miksi Pysäkki?
 - Moniammatillinen tiimi: Työskentelet yhdessä sairaanhoitajien, sosiaaliterapeutin, ohjaajien, sosiaaliohjaajien ja lääkärin kanssa.
- Kehittämisintoa ja innovatiivisuutta: Kevään aikana käytät 30 % työajastasi Pysäkin kehittämistyöhön, ja syksyllä rakenteelliseen työhön on myös käytettävissä työaikaa. Saat työpariksesi toisen sosiaalityöntekijän, ja kehitystyötä tukevat säännölliset tiimikokoukset ja ulkopuolisen työnohjauksen. Toimintaa kehitetään ja suunnitellaan yhdessä vertaisten ja kokemusasiantuntijoiden kanssa.
- Erilaiset työtehtävät: Sosiaalityöntekijän tehtävät vaihtelevat palvelutarpeen arvioinnista ja yksilö- ja verkostotyöstä ryhmämuotoisten toimintojen ohjaamiseen. Pääset syventämään osaamistasi monilla eri alueilla. Työskentelyn viitekehyksenä toimii toipumisorientaatio.

Odotamme sinulta:
- Koulutusta ja/tai kokemusta päihde- ja mielenterveystyöstä
- Kykyä työskennellä itsenäisesti osana moniammatillista tiimiä
- Kiinnostusta kehittää toimintaa ja sosiaalityön roolia nuorten hyvinvointityössä
- Valmiutta sietää keskeneräisyyttä ja kehittää työtapoja yhdessä tiimin kanssa
- Luemme eduksi kokemuksen kehittämistyöstä ja rakenteellisesta sosiaalityöstä

Jos olet motivoitunut, innovatiivinen ja valmis työskentelemään nuorten parhaaksi, haluamme kuulla sinusta!

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta,- työmatka,- hyvinvointi ja kulttuurietua 550 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös lain ja asetusten mukaiset sijaiskelpoiset hakijat.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.