Haemme Mäntymäen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 20.1.25 alkaen. Sinulta odotamme lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä halua kehittää työtäsi. Kyseessä oleva työ sijoittuu kevään osalta joustavan tuen ryhmään.

Mäntymäen päiväkodissa työskentelee yli kolmekymmentä alan ammattilaista kolmessa eri kohteessa. Tahdomme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa lapsi voi kasvaa, kehittyä ja oppia leikin, liikkumisen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen arvostaminen ja kohtaaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!

Päiväkotimme vahvuuksia ovat toimivat sisä- ja ulkotilat, aktiivinen vanhempainyhdistys, aktiivinen työyhteisö ja hyvinkin erilaisista ryhmistä koostuva päiväkoti. Mäntymäen ulkoilumahdollisuudet ovat monipuolisia. Läheltä löytyy metsä, puistoja ja urheilupuisto.

Mäntymäkeen on hyvät bussiyhteydet.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Turun kaupunki työnantajana antaa mahdollisuuden tehdä juuri sitä työtä, jota olet hakenut ja mahdollistaa koulutuksiin osallistumisen. Saat käyttöösi tyhy-rannekkeen ja edun kulkea linja-autolla. Työyhteisössämme on aktiivista tyhy-toimintaa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.