Haemme johtavaa kasvatustyön pastoria, joka ottaa vastuulleen monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän: vahvistaa spiritualiteettia, kehittää kasvatustoimintaa ja edistää työelämän tukea. Jos olet valmis luotsaamaan inspiroivaa tiimiä ja tekemään merkittävää työtä yhteisösi hyvinvoinnin eteen, tämä on tilaisuutesi!

Johtava kasvatustyön pastori johtaa yhteisen seurakuntatyön kasvatuksen tiimiä, johon kuuluu kaksi oppilaitospappia, oppilaitosdiakoni, lentoasemapappi, työpaikkapappi ja kasvatuksen asiantuntija. Esihenkilötehtävän lisäksi hän tukee, koordinoi ja kehittää Vantaan seurakunnissa tapahtuvaa aikuis- ja vapaaehtoistoimintaa. Johtava kasvatustyön pastori vastaa hiljaisuuden viljelyn ja retriittitoiminnan organisoimisesta sekä edistää monimuotoisen spiritualiteetin vahvistumista. Hän koordinoi työnohjausta Vantaan seurakunnissa sekä toimii työnohjaajana ja hengellisenä ohjaajana. Johtava kasvatustyön pastori sijaistaa yhteisen seurakuntatyön johtajaa ja osallistuu tarvittaessa myös hallinnollisten asioiden valmisteluun.

Johtavalta kasvatustyön papilta edellytetään tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja pappisvihkimystä. Lisäksi vaaditaan suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa, muu kielitaito lasketaan eduksi. Virkaan valittavan tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäsen.

Tehtävän sisältö edellyttää, että olet kokenut ja pätevä johtaja, joka on aiemmin onnistuneesti kehittänyt ja johtanut monimuotoisia tiimejä ja projekteja. Sinulla on vahva kyky inspiroida ja tukea tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita sekä viedä visioita käytäntöön. Toivomme, että sinulla on konkreettista näyttöä siitä, kuinka olet aiemmin onnistunut johtamaan ja kehittämään toimintaa ja parantamaan sen vaikuttavuutta.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää työnohjaajakoulutusta ja kokemusta työnohjauksellisten menetelmien käytöstä sekä retriitinohjaajakoulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen ja kokemusta retriittitoiminnasta.

Etsimme johtavaa kasvatustyön pastoria, joka on paitsi asiantunteva ja visionäärinen, myös empaattinen ja ihmisläheinen johtaja. Arvostamme kykyä toimia luotettavana ja rohkaisevana esikuvana sekä luoda avoin ja osallistava työilmapiiri. Toivomme, että olet itseohjautuva, päätöksenteossasi selkeä ja vastuullinen, ja että sinulla on kyky navigoida monimuotoisissa ja muuttuvissa tilanteissa. Sinulle tärkeää on edistää yhteisön hyvinvointia sekä hengellistä kasvua kaikilla tasoilla.

Virka täytetään 1.3.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palkkaus määräytyy kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 602 mukaan, peruspalkka 4166,17 euroa. Lisäksi voidaan maksaa aiempaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää Kirvestesin mukaisesti 133-487 €/kk. Johtavan kasvatustyön pastorin virka on vakituinen ja siihen sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä koeaikana hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.

Virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakulomake KirkkoRekry-palvelussa 31.1.2025 klo 12 mennessä. Hakijat arvioidaan ja valinnat haastatteluihin tehdään sähköisellä lomakkeella annettujen tietojen perusteella. Haastattelut pidetään 3.2.2025 Vantaan Tikkurilassa. Valintaprosessissa käytetään soveltuvuusarviointia, joka sisältää arviointihaastattelut 6.2. tai 7.2. sekä ennen arviointihaastatteluja tehtävät arviointitehtävät.