KESÄTYÖ 2025 - INHIMILLINEN KESÄTYÖ SAVAS-SÄÄTIÖSSÄ RAHKAPUISTON ASUNNOT JA OSALLISUUSTALO RAHKAPUISTO, PIEKSÄMÄELLÄ!

Etsitkö kesätyötä, jossa voit kehittää osaamistasi ja tehdä asiakkaiden arjesta parempaa? Savas-Säätiö tarjoaa Pohjois- ja Etelä-Savossa monipuolisia työmahdollisuuksia kehitysvammaisten ja autismikirjon asiakkaiden parissa.

Hae kesätöihin Rahkapuiston asuntoihin tai Osallisuustalo Rahkapuistoon!

Savas-Säätiön asumis- ja päivätoimintayksiköissä tuetaan asiakkaita arjessa ja päivätoiminnassa. Työ asumisyksiköissä on on kaksivuoro- tai kolmivuorotyötä ja päivätoiminnassa päivätyötä. Työ voi olla joko kokoaikatyötä tai osa-aikatyötä. Aloituksen ajankohta ja työsuhteen pituus on sovittavissa.

Työ, joka pohjautuu arvoihin

- Yksilöllisyys: Kohtaamme jokaisen asiakkaan omana itsenään ja heidän tarpeitaan ja toiveitaan kuunnellen.
- Osallisuus: Edistämme asiakkaidemme osallistumista ja vaikutusmahdollisuuksia omassa arjessaan.
- Yhteisöllisyys: Avoimessa ja turvallisessa yhteisössä jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon.
- Ammatillisuus: Toimimme vastuullisesti ja laadukkaasti, asiantuntevasti ja ihmisläheisesti.

Työpaikat sijaitsevat seuraavissa yksiköissä:

- Pieksämäki: Rahkapuiston asunnot ja Osallisuustalo Rahkapuisto (Toimintakeskus)

Mitä odotamme sinulta?

- Sosiaali- tai terveysalan koulutusta (esim. lähihoitaja, sosionomi, sairaanhoitaja) tai loppuvaiheessa olevia sote-alan opintoja.
- Innostusta uuden oppimiseen ja halua kehittää omaa ammattitaitoa.
- Hyviä työyhteisötaitoja - arvostamme yhteistyö- ja tiimityö taitoja.
- Empaattista ja asiakaslähtöistä asennetta - olet mukana tukemassa asiakkaidemme hyvinvointia.
- Tartuntatautilain (48 §) mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä tuberkuloosista.
- Valviran rekisteröitymistä nimikesuojattuna ammattihenkilönä tai soveltuvaa opiskeluoikeutta.
- Valitun henkilön tulee ennen työsuhteen alkamista esittää rikosrekisteriote sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023, valvontalaki) mukaisesti (yli 3 kk työsopimus).

- Katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat ja suoritetun hygieniapassin.

Mitä tarjoamme sinulle?

- Hyvän perehdytyksen ja ammattitaitoisen tiimin jatkuvan tuen.
- Mahdollisuuden kehittää osaamistasi erilaisilla koulutuksilla ennen työsuhteen alkua (esim. itsemääräämisoikeus ja osallisuus, tukiviittomat, perustietoa kehitysvammaisuudesta, mobiilikirjaaminen ja Domacare-koulutus, IMO- ohjeistus, LOVe).
- Yli kolmen kuukauden työsuhteissa: Työterveyshuollon palvelut ja terveysvakuutus, Epassi Flex -etu, Pyöräetu
- Hyvän työyhteisön tuen ja taukokahvit työpäivän aikana.

Hae pian, hakemukset 31.3.2025 mennessä. Valintoja tehdään jo haku aikana.

Lisätietoa Savas-Säätiön toiminnasta: www.savas.fi(https://www.savas.fi/)

Lisätietoja:

yksikön johtaja Saila Rummukainen, puh. 044 430 6340 (Rahkapuiston asunnot)

yksikön johtaja Anne Holopainen, puh. 044 430 6343 (Osallisuustalo Rahkapuisto)

asiantuntija Niina Argillander, puh. 0440 363 508

https://www.savas.fi/palvelutoiminta/