Haemme tehtävään joustavaa ja oma-aloitteista henkilöstöhallinnon osaajaa. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti.

Henkilöstöasiantuntijan tehtävässä toimit työkykyjohtamiseen ja työhyvinvointiin liittyvien tehtävien parissa. Koordinoit työsuojelutoimintaa ja työturvallisuusasioita sekä toimit kunnan työsuojelupäällikkönä. Tehtäviisi kuuluu työterveysyhteistyö työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Lisäksi tehtäviisi kuuluu erilaiset henkilöstöhallinnon raportointiin, prosesseihin ja ohjeistamiseen sekä henkilöstösuunnitteluun ja henkilöstönhallinnon järjestelmiin liittyvät tehtävät.

Henkilöstöasiantuntijaksi valittavalta edellytämme korkeakoulututkintoa sekä aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Arvostamme aiempaa kokemusta työkykyjohtamisen parissa työskentelystä sekä työterveysyhteistyöstä. Lisäksi toivomme aktiivista ja kehittävää työotetta, yhteistyötaitoja ja vastuunottokykyä.

Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin.

Tehtävä on uusi ja palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Hakijaa pyydetään esittämään oma palkkatoivomuksensa hakemuksessa.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Pyydämme toimittamaan hakemukset 7.2.2025 klo 15.00 mennessä sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa https://www.kuntarekry.fi/. Kuntarekryn työavain 639921.

Haastattelut järjestetään viikolla 8. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.