Porvoossa on kokeiltu apulaisjohtamallia syksystä 2023 ja sitä halutaan edelleen kehittää vastaamaan varhaiskasvatuksen tarpeita. Nyt voit päästä osaksi tätä kehittämistyötä!

Haemme Porvoon varhaiskasvatukseen apulaisjohtajia Gammelbackan, Metsätähden ja Satumäen päiväkoteihin, ympärivuorokautiseen Toukovuoren päiväkotiin sekä yhteistä apulaisjohtajaa Puistopäiväkodille ja Huhtisen päiväkodille. Gammelbacka on suomenkielinen päiväkoti, Satumäki on ruotsinkielinen ja muut yksiköt ovat kaksikielisiä. Voit tutustua tarkemmin päiväkoteihin Porvoon internet sivuilla.

Apulaisjohtajana toimit yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa. Osallistut päiväkodin johtajan kanssa monipuolisesti päiväkodin johtamiseen. Tehtäviisi kuuluu hallinnollisia tehtäviä sekä osallistut päiväkodin johtajan työparina päiväkodin pedagogiikan ja toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Toimit myös ryhmässä varhaiskasvatuksen opettajana kolmena päivänä viikossa poislukien Huhtisen ja Puistopäiväkodin apulaisjohtaja. Huhtisen ja Puistopäiväkodin apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla. Päiväkodin apulaisjohtaja toimii päiväkodin johtajan alaisuudessa. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissa ollessa.

Työssä onnistumiseen apulaisjohtaja saa tukea omalta esihenkilöltä, muilta Porvoon päiväkodinjohtajilta sekä varhaiskasvatuksen asiantuntijoilta ja varhaiskasvatuksen erityisopettajilta. Apulaisjohtajan työn tukena on myös varhaiskasvatuksen suunnittelija, varhaiskasvatuksen rekrytointiasiantuntija sekä varhaiskasvatuksen palvelupäälliköt, kehittämispäällikkö ja palvelukoordinaattorit.

Tehtävässä edellytetään

-kokemusta toimimisesta vähintään päiväkodin varajohtajan tehtävässä
-varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja
        säädösten perehtyneisyyttä ja hallintaa
-hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja
-hyviä tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallinta. Porvoossa
        käytetään toiminnanohjausjärjestelmä Daisya, jonka hallinta katsotaan
        eduksi.
-positiivista asennetta

Arvostamme

-oma-aloitteisuutta ja joustavuutta
-kehittämismyönteistä asennetta
-rohkeutta kokeilla uusia luovia ratkaisuja
-kokemusta monikulttuurisesta varhaiskasvatustyöstä

Kelpoisuusehtona on kasvatustieteen kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai muu soveltuva varhaiskasvatuksen ammattikorkeakoulututkinto. Edellytämme yksikön toimintakielen mukaista kielitaitoa.

Työaika 38,25h/vko. Palkkaus OVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3184,92€/kk.

Ennen valinnan vahvistamista valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä näytettävä hyväksytty tartuntatautilain 55§ mukainen tuberkuloositartunta seulonta-kysely.

Koeaika on puolet palvelusuhteen kestosta kuitenkin korkeintaan 6 kk.

Porvoon varhaiskasvatus tarjoaa lapsiystävällisen ympäristön, joka tukee lasten kasvua ja oppimista. Panostamme monipuolisiin toimintaympäristöihin, laadukkaisiin tiloihin sekä jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme molempia kieliryhmiä tasapuolisesti. Henkilöstölle tarjoamme säännöllistä koulutusta ja pidämme huolta työoloista. Kannustamme henkilöstöämme jatkokouluttautumaan ja kehittämään osaamistaan varhaiskasvatuksen urapolulla.

Hae mukaan ja lähetä hakemuksesi viimeistään 4.2.2025 klo 15.00 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta.