Porvoo on lapsiystävällinen kaupunki, jossa tehdään suunnitelmallista kehitystyötä kasvun ja oppimisen polulla varhaiskasvatuksessa, perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa. Sujuva arki tarkoittaa meille perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa panostamista hyvinvointiin, osallisuuteen ja vuorovaikutukselliseen toimintakulttuuriin.

Meille on tärkeää hyvät oppimisen edellytykset. Porvoon kaupunki tarjoaa hyvät mahdollisuudet laadukkaan perusopetuksen toteuttamiseen monipuolisissa oppimisympäristöissä ja uudistetuissa koulurakennuksissa. Me panostamme myös työhyvinvointiin ja kehitämme johtamistapoja.

Porvoon kaupungissa on käytössä aluerehtorimalli ja vahvat jaetun johtajuuden käytänteet. Rehtorit saavat tukea työlleen aluerehtoreilta, koulun omalta johtoryhmältä sekä rehtoreiden välisestä tiiviistä yhteistyöstä.

Tule mukaan tekemään tulevaisuuden työtä!

Kevätkummun alakoulu toimii Kantele-talossa ja Vellamossa, yhdessä Vårberga skolan, esikoulun, kirjaston, nuoriso- ja liikuntapalvelujen kanssa. Koulun tilat ovat uudet ja nykyaikaiset. Koulussa on n. 320 oppilasta ja 35 henkilökunnan jäsentä.

Kevätkummun koulua kehitetään lähikouluna, joka vastaa alueen lasten tarpeisiin. Oppimisen tuki ja valmistava opetus järjestetään osana koulun toimintaa. Oppilaiden osallisuus on koulun toiminnassa tärkeää, tämän lisäksi tavoitteena on oppia perustaidot yhdessä, luovasti ja ilolla.

Opetus Kevätkummun koulussa perustuu vahvaan ja monimuotoiseen yhteis- ja samanaikaisopettajuuteen sekä yhteistyöhön, joka on koulumme vahvuus. Koulun henkilöstö toimii oppivana yhteisönä. Toimintatapamme edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, positiivisuutta sekä muutoksensietokykyä.

Edellytämme tehtävään valittavalta henkilöltä:

-vahvaa pedagogista johtajuutta
-kokemusta koulun johtamisesta
-koulutustoimen hyvää tuntemusta
-opiskeluhuollon ja oppimisen tuen järjestämisen hyvää tuntemusta
-kokemusta monikulttuurisesta opetuksesta
-kokemusta ja näkemystä yhteis- ja samanaikaisopettajuudesta
-itsenäistä työotetta ja paineensietokykyä
-erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyötaitoja
-hallinto-ohjelmien tuntemusta (Primus, Kurre, Henkka, Rondo)

Lisäksi katsomme eduksi:

-johtamisen koulutuksen
-muun koulun toimintakulttuurin kehittämistä tukevan koulutuksen
-kokemusta ja näkemystä pedagogisesta kehittämistoiminnasta

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Valitulla tulee olla perusopetuksen opettajan sekä rehtorin kelpoisuus (opetushallinnon tutkinto).

Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Lähetä hakemuksesi 4.2.2025 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta.

Lisätietoja antavat aluerehtori Juha Levänen puh. 040 588 6303 tai juha-pekka.levanen@porvoo.fi sekä perusopetus- ja lukiokoulutusjohtaja Jari Kettunen puh. 040 514 1133 jari.kettunen@porvoo.fi.