Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia?

Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa?
Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka!

Haemme nyt joukkoomme

VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMEJA vakituiseen työhön 1.8.25 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan.
Sijoituspaikkana työsuhteen alkaessa on Etelä-Sipoon alueella Taasjärven päiväkoti, Mäntymäen päiväkoti tai päiväkoti Miili.

Taasjärven päiväkoti tarjoaa suomenkielistä varhaiskasvatusta 0-5- vuotiaille lapsille. Luonto- ja ympäristöpainotteisessa päiväkodissamme toimii tällä hetkellä kolme ryhmää.

Päiväkoti Miili on kaksikielinen 6-ryhmäinen päiväkoti, joka tarjoaa varhaiskasvatusta sekä suomeksi että ruotsiksi 1-5-vuotiaille lapsille avararissa, monipuolisissa tiloissa.

Mäntymäen päiväkoti on Söderkullan keskustaa lähellä, rauhallisella pientaloalueella sijaitseva on 5-ryhmäinen päiväkoti, joka tarjoaa varhaiskasvatusta suomeksi 1-5-vuotiaille lapsille.

Päiväkotimme Söderkullassa sijaitsevat hyvien liikenneyhteyksien päässä. Kävelymatkan etäisyydellä löytyy monipuolista ympäristöä; on metsää ja Taasjärven ranta, urheilukenttä ja kirjasto, talvella luistinrata ja hiihtoladut. Hyvät liikenneyhteydet mahdollistavat retket myös pidemmälle.

Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä ja ohjauksesta.

Toivomme sinulta myönteistä asennetta ja vastuullisuutta sekä varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää verkostoyhteistyön tuntemusta, taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja syrjäytymisen ehkäisemiseen.

Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan.

Miksi valitsisit juuri Sipoon?
- sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja ja monipuoliset henkilöstöedut
- esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki
- mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa
- perehdytys työhösi
- monipuoliset välineet, kuten musakärry, liikuntavälinelainaamo sekä muksubussi

Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme ja toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä!

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Sipoo kuuluu HSL-alueeseen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2819,28e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista.

Hakemukset pyydetään jättämään 24.2.2025 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.