Kaikki artikkelit (sivu 19)

Kiinnostaako sinua rekrytointi, työnantajakuva, vastuullisuus tai data? Lue kiinnostavat artikkelimme.

Vastuullinen työpaikka
Monikulttuurisuus yritysten voimavarana
Suomen työikäinen väestö kansainvälistyy kiihtyvällä tahdilla: työllisistä ulkomailla syntyneiden osuus on yli 7 % ja isoissa kaupungeissa yli 10 %.
Vastuullisuus
Vastuullisuus on työnantajalle valtti
Vastuullisuudesta on tullut megatrendi, ilmiö ja puheenaihe, joka tulee vastaan joka päivä monessa eri muodossa. Mitä se on?
Työnantajakuva | Joonas Pihlajamaa
Kun työpaikkailmoitus menee tunteisiin – näin tarinallistat yrityskulttuurisi
Miksi yrityskulttuurin tarinallistaminen on tärkeää? Työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyy paljon järkeilyä, mutta oikeasti hakija valitsee työpaikkansa tunteella.
Vastuullisuus
Vastuullinen työnantaja starttasi
Suomen suurin työelämän vastuullisuuskampanja starttasi aamiaisseminaarin merkeissä Sanomatalossa 4.2.2020.
Data
Autamme sinua tekemään parempia ratkaisuja datan avulla
Hyödynnämme jatkuvasti dataa toiminnassamme ja luomme asiakkaitamme hyödyttäviä datatuotteita ja -palveluita sekä haluamme tarjota parhaan hakijakokemuksen.
Vastuullisuus
Vastuullisuus on vahva keino viestiä yrityksen arvoista
Oikotien kanssa saat tämän viestin vietyä tehokkaasti sidosryhmillesi hyödyntäen Sanoman kanavia, jotka tavoittavat parhaiten niin työnhakijat kuin päättäjätkin
Työnantajakuva
Työnantajakuvan kehittämisen ja viestimisen ratkaisut
Oikotie Työpaikat on luotettava ja arvostettu työnantajakuvan kehittämisen kumppani.
Rekrytointi
Oikotie Työpaikat – Suomen johtava kaupallinen työpaikkaportaali
Oikotie Työpaikat -sivuston kautta tavoitat niin ammattiosaajat kuin korkeakoulutetutkin, jotka etsivät työtä aktiivisesti tai hakevat uusia työtilaisuuksia.
Vastuullinen työpaikka
Esteetön rekrytointi tuo monimuotoisuutta työpaikalle
Esteetön ja kaikille sopiva rekrytointi ei ole oikeastaan sankaritekoja, vaan pieniä valintoja ja omien käytäntöjen tarkistamista.
Rekrytointi
Rauhoittuvat rekrytointimarkkinat – uhka vai mahdollisuus?
Rauhoittuvat rekrytointimarkkinat saattavat olla monen mielestä uhka, mutta ne voi kääntää myös mahdollisuudeksi.
Työ & Laki
Sopimus kokonaispalkkauksesta johti työnantajan korvausvelvollisuuteen
Työehtosopimus ei mahdollistanut paikallista sopimusta, jonka mukaan työajan tasaamislisät sisällytetään yksilöimättä ja erittelemättä työntekijälle maksettavaan tuntipalkkaan.
Työ & Laki
Työaikaa vai varallaoloa?
Työtuomioistuin katsoi ratkaisussaan 2019:91, että varallaoloaika tuli lukea työajaksi, koska työntekijä oli varalla ollessaan kiinteästi työhönsä sidottu.
Työ & Laki
Tekstiviestillä sairauslomalla tehty koeaikapurku oli pätevä
Tekstiviestillä tehty koeaikapurku samana päivänä kuin työntekijä oli jäänyt sairauslomalle oli pätevä, kun perusteena olivat huonosta käytöksestä johtuneet asiakasreklamaatiot.
Vastuullisuus
Vastuullisen työnantajamielikuvan luominen ja oman uran johtaminen
Oikotie oli mukana 3.12.19 Markkinointikollektiivin tilaisuudessa, jossa pureuduttiin vastuullisen työnantajakuvan luomiseen
Vastuullisuus
Vastuullisuuden ja merkityksellisyyden liitto
Merkityksellisyyden ja vastuullisuuden liitto koostuu kolmesta asiasta: Meaningful work – yksilöllinen työn merkityksellisyyden kokemus, Purpose – organisaation tavoitteet ja olemassa olon tarkoitus ja Responsibility – eettinen ja vastuullinen toiminta.