Kaikki artikkelit (sivu 26)

Kiinnostaako sinua rekrytointi, työnantajakuva, vastuullisuus tai data? Lue kiinnostavat artikkelimme.

Vastuullinen työpaikka
Jukka Kurttila Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjan suojelijaksi
Jukka Kurttila on Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjan suojelija. Hänen mielestään kesätyöt ovat tärkeä välietappi nuoren matkalla aikuisuuteen.
Vastuullinen työpaikka
Hakijakokemus on tunnekokemus
Kesärekryseminaarissa korostettiin persoonallisen viestinnän merkitystä ja, että hakijakokemus on nuorelle tunnepitoinen kokemus.
Rekrytointi
S-ryhmä löysi sopivat kesätyöntekijät pikahaastattelujen avulla
Osuuskauppa Hämeenmaa toteutti viime keväänä "Speed dating" -pikahaastattelut ensimmäistä kertaa. Kokemus oli positiivinen puolin ja toisin.
Työnantajakuva
Hyvän mielen kesätyönhakukokemus
Työnantaja tarjoa nuorelle kesätyönhakukokemus, josta jää hyvä fiilis!
Työnantajakuva
Rekrytointi & markkinointi käsi kädessä
Oikotie Työpaikkojen asiakastilaisuudessa 12.9.2017 kuultiin mielenkiintoinen kattaus rekrytoinnin ja trendien maailmasta. Kiinnostavat puhujat vetivät Sanomatalon auditorion täyteen asiasta kiinnostuneita HR-ihmisiä.
Työnantajakuva
6 vinkkiä hyvään työpaikkailmoitukseen
Myyntipäällikkö Matti Laakso kokosi kuusi toimivaa vinkkiä onnistuneeseen työpaikkailmoitukseen. Lue ja ota hyödyt irti!
Työ & Laki
Koeaikapurku kahden työvuoron jälkeen oli epäasiallista
Ratkaisussa 30.6.2017 nro 844 Helsingin hovioikeus katsoi, että työntekijän sopivuutta työhön oli arvioitu puutteellisesti ja siten koeaikapurku oli tehty epäasiallisilla perusteilla.
Työ & Laki
Uudelleensijoitusvelvollisuus irtisanottaessa henkilöön liittyvällä perusteella
Korkeimman oikeuden ratkaisussa KKO 2017:27 arvioitiin työnantajan oikeutta irtisanoa työsopimus varoitusta antamatta ja korostettiin työnantajan velvollisuutta tarjota muuta työtä irtisanomisen välttämiseksi.
Työ & Laki
Ennakkopäätös työn tarjoamisvelvollisuudesta määräaikaisille työntekijöille
Korkeimman oikeuden ratkaisu KKO 2017:55 ulottaa työnantajan lakisääteisen työn tar-joamisvelvollisuuden koskemaan tietyissä tilanteissa myös määräaikaisia työntekijöitä.
Työnantajakuva
Näin jäät positiivisesti työnhakijoiden mieleen
Kysyimme millaista viestintää hakijat arvostavat työnhakutilanteessa ja työpaikkailmoittelussa. Millaiset kokemukset jäävät työnhakijan mieleen?
Työnantajakuva
Paras työnhakukokemus
Kaikki rekrytointiprosessit eivät välttämättä pääty työpaikan saamiseen, mutta niistä voi silti jäädä hyvä mieli.
Case
Niemi Palvelut: Lisää pulpetteja NiemiAkatemiaan
Niemi Palveluiden tavoitteena oli tuoda esille se, että Niemi luo uusia työpaikkoja Suomeen sekä se, että muuttotehtävät edellyttävät erityisosaamista
Case
Seure Henkilöstöpalvelut: Työnantajamielikuvavideoita rekrytointimarkkinoinnin tueksi
Seuren tavoitteena oli luoda lyhyitä, positiivisia tunteita herättäviä videoita rekrytointimarkkinoinnin tueksi.
Työ & Laki
Luottamusmiehen erityisen irtisanomissuojan ulottuvuus
Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksessä KKO:2017:16 oli kyse siitä, oliko pääluottamusmiesvalinnassa menetelty virheellisesti ja oliko valitulla työntekijällä luottamusmiehen erityinen irtisanomissuoja.
Työ & Laki
Työnantajan ilmoitus- ja selvittämisvelvoitteita kevennettiin
Lomauttamiseen ja irtisanomiseen liittyviä työnantajan ilmoitus- ja selvittämisvelvoitteita kevennettiin toukokuun alusta lukien.