Rekrytointi (sivu 2)

Näin onnistut rekrytoinnissa – lue vinkit ja ajankohtaiset artikkelit tavoittavaan ja onnistuneeseen rekrytointiin.

Rekrytointi
Oikotie & TalentAdore yhteistyössä: Näin luot yhtenäisen hakijakokemuksen
Kokosimme yhdessä TalentAdoren kanssa seikat, joilla varmistat, että tavoitat juuri oikean kohderyhmän ja luot yhtenäisen hakijakokemuksen. Lue vinkit!
Vastuullinen työpaikka
Viesti vastuullisesti rekrytoinnissa!
Rekrytointiprosessin läpi kestävä vastuullinen hakijaviestintä vie työnantajan resursseja, mutta maksaa itsensä takaisin ja luo hyvää työnantajamielikuvaa.
Vastuullinen työpaikka
Opiskelijoiden työkokemus karttuu myös pienissä projekteissa
Yksi tapa avata useampia ovia kesätöihin erityisesti korkeakouluissa opiskeleville nuorille on vaihtoehtoiset yrittäjäpohjaiset mallit.
Vastuullinen työpaikka
Miten järjestetään työhaastattelu vastuullisesti?
Vastuullinen työhaastattelu alkaa jo ennen ensimmäisen hakijan saapumista paikalle. Haastattelutilaisuus tulisi järjestää esteettömässä paikassa
Rekrytointi
Tarjoa Ukrainan pakolaiselle työpaikka
Auta yhdessä Oikotie Työpaikkojen ja muiden suomalaisten yritysten kanssa ukrainalaisia pakolaisia löytämään työpaikkoja Suomesta. Lue lisää!
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen hakijoiden rekrytointi
Pasmat eivät saa mennä sekaisin, jos haastatteluun saapuu esimerkiksi vammainen henkilö, henkilökohtainen avustaja tai burkhaan pukeutunut hakija.
Vastuullinen työpaikka
Millainen on vastuullinen työpaikkailmoitus?
Vastuullinen työpaikkailmoitus antaa yrityksestä ja sen arvoista nopeasti hyvän ensivaikutelman. Lue vinkit vastuulliseen työpaikkailmoitukseen!
Rekrytointi
Vinkit onnistuneeseen rekrytointiin
Rekrytointi on taitolaji, jossa voi kehittyä jatkuvasti. Kokosimme yhteen rekrytoinnin tyypilliset sudenkuopat ja keinot ylittää ne. Lue vinkit!
Vastuullinen työpaikka
Kartoitus vastuulliseen rekrytointiprosessiin
Oikotien Vastuullinen työnantaja kampanjan käy läpi yksityiskohtaisesti millainen on vastuullinen rekrytointiprosessi ja millaisia asioita tulee ottaa huomioon.
Vastuullinen työpaikka
Kojamo: Laadukasta hakijaviestintää kesätyönhakijoille
Rekrytointiprosessin viestinnän laadulla on suuri vaikutus hakijakokemukseen sekä nuorten asenteisiin työnantajaa ja työelämää kohtaan.
Vastuullinen työpaikka
Näin hallinnoit sujuvasti satoja kesätyöhakemuksia
Kesätyörekryt ovat edenneet loppusuoralle ja sehän tarkoittaa, että hakemuksia riittää läpikäytäväksi; miten hallinnoin suurta massaa?
Rekrytointi
Kehitämme uutta: Voit nyt lisätä palkan työpaikkailmoitukselle
Ole mukana edistämässä palkka-avoimuutta – ilmoita palkka Oikotien työpaikkailmoituksella.
Vastuullinen työpaikka
Ei kiitos - hakijan hylkääminen ja hyvä hakijakokemus
Ei kiitos. Hylätty. Miten ei kiitos -viesti välitetään hakijalle niin, että hänelle jää hyvä ja positiivinen hakijakokemus yrityksestä?
Vastuullinen työpaikka
Checklist kesärekryprosessista viestimiseen ✅
Huonon hakijakokemuksen kohdannut kesätyönhakija kertoo keskimäärin kymmenelle ystävälleen saamastaan kohtelusta tai laittaa asiasta jopa sosiaaliseen mediaan.
Rekrytointi
Kesätyöntekijöiden rekrytointi
Kesätyöntekijöiden rekrytointi voi teettää paljon työtä ja kiirettä. Lue tärkeät vinkit, joilla onnistut tulevissa rekrytoinneissa ja rakennat työnantajakuvaa.