Vastuullinen työpaikka (sivu 12)

Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä kehitetään yhdessä vastuullisempia työpaikkoja, kesäduuneja sekä vastuullisempaa työelämää nyt ja tulevaisuudessa.

Vastuullinen työpaikka
Työnantaja, näillä vinkeillä onnistut haastatteluissa – “Isoin virhe on maalailla työstä liian ruusuinen kuva”
Haastattelussa ehdottoman tärkeää on selvittää, että hakija aidosti tietää, mihin tehtävään hän on hakemassa. Se vaatii myös työnantajalta rehellisyyttä.
Vastuullinen työpaikka
Monimuotoisuutta työpaikalle: Rekrytoinnin räätälöinti kannattaa
Kutkuttaisiko kokeilla kesärekrytoinneissa jotain uutta?
Vastuullinen työpaikka
Vuoden 2018 kesäduunikilpailun voittajan IKEAn vinkit onnistuneeseen kesätyöhön!
Vastuullinen kesäduuni -kampanjan Projektijohtaja Päivi Salminen-Kultanen kesku...
Vastuullinen työpaikka
Nuoret kertovat: Hakijaviestinnän Turn-On:it ja Turn-Off:it
Vastuullinen kesäduuni 2018 -tutkimuksen mukaan hakijaviestinnällävoit erottautua muista yrityksistä. Lue tästä nuorten vinkit erottautumiseen!
Vastuullinen työpaikka
Vuoden parhaat kesätyönantajat ovat IKEA, Fastems Oy ja Kraton Chemical
Vastuullisin kesäduuni 2018 -kilpailun voittoon ylsi IKEA, Fastems Oy ja Kraton Chemical.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen kesäduuni -tutkimus: kesätyö vahvistaa nuorten luottamusta tulevaisuuden työllistymiseen
Suomalaisten nuorten kesätyökokemukset ovat kokonaisuudessaan huippuluokkaa ja kesätyöprosessi on viritetty korkealle tasolle.
Vastuullinen työpaikka
Kesätyöntekijöiden valtava potentiaali: näin valjastat heidän ideansa käyttöön!
Työeläkeyhtiö Elossa kesätyöntekijöiden voimavarat on valjastettu koko yritystä hyödyttäväksi Kesähessut kehittää -ohjelman avulla.
Vastuullinen työpaikka
Työnantaja: löydä oikeat hakijat näillä täsmävinkeillä
Työhaastattelu on tutkitusti hyvä arviointityökalu, jos se suoritetaan oikein. Haastatteluun kannattaa laittaa paukkuja. L
Vastuullinen työpaikka
Laajenna hakijapotentiaaliasi huomioimalla kaikentyyppiset hakijat monimuotoisesti
Kesätyöhaut ovat täydessä vauhdissa ja erityisen kovia ponnisteluja se vaatii erityisryhmiltä. Vastuullinen kesätyönantaja huomoi erilaiset hakijat.
Vastuullinen työpaikka
Syrjimätön rekrytointi on inhimillistä ja avointa
Monelle nuorelle kesätyöpaikan saaminen voi tuntua haasteelliselta. Erityisen suuria ponnisteluja kesätyönhaku vaatii erityisryhmiltä.
Vastuullinen työpaikka
Millaista palautetta kesätyöntekijät haluavat?
Palautteensaamisen ilmapiiri kesätyössä -tutkimuksen tuloksista selviää, että palautteenannossa tulee räätälöidä kesätyöntekijän iän mukaan.
Vastuullinen työpaikka
Ei kiitos-viestikin voi jättää hakijalle hyvän fiiliksen
Vaikka ei kiitos -viestien lähettäminen ja vastaanottaminen lähtökohtaisesti epämiellyttävä asia, ei lopputuleman tarvitse olla negatiivinen.
Vastuullinen työpaikka
Jukka Kurttila Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjan suojelijaksi
Jukka Kurttila on Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjan suojelija. Hänen mielestään kesätyöt ovat tärkeä välietappi nuoren matkalla aikuisuuteen.
Vastuullinen työpaikka
Hakijakokemus on tunnekokemus
Kesärekryseminaarissa korostettiin persoonallisen viestinnän merkitystä ja, että hakijakokemus on nuorelle tunnepitoinen kokemus.

Ei vanhempaa sisältöä