Henkilöstön kehittäjä

Pohjolan Liikenne on osa VR:n City Traffic -organisaatiota Suomessa. Linja-autoliikenteessä työskentelee noin 1 300 joukkoliikenteen ammattilaista eri puolilla Suomea kaupunkiliikenteen parissa. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Haluatko työskennellä ainutlaatuisessa, kansainvälisessä ja monikulttuurisessa työympäristössä? Työyhteisössämme puhutaan kymmeniä eri kieliä äidinkielenä. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä ja mahdollistamaan ympäristöystävällisemmän tavan liikkua ja liikuttaa.

Vahvistamme esihenkilörajapintaa ja haemme henkilöstönkehittäjää Pohjolan Liikenteelle Helsinkiin.

Tehtävän päätarkoitus on edistää turvallisuus- ja laatukulttuuriamme sekä ylläpitää turvallisuuteen ja laatuun liittyvien poikkeamien positiivista kehitystä. Toimit tärkeänä osana kuljettajien esihenkilötiimiä ja osallistut ns. matriisimallilla työntekijäkohtaiseen suorituksen johtamiseen. Henkilöstönkehittäjän roolissa tehtävänäsi onkin siis tukea operatiivista toimintaa turvallisuuden ja laadun seurannassa, poikkeamien havainnoinnissa sekä kehitystoimenpiteiden suunnittelussa ja toteuttamisessa. Lisäksi  toimit esihenkilöiden ja koulutusorganisaatiomme apuna ja tukena henkilöstö- ja koulutusasioissa.  Tehtävä sisältää monipuolista toiminnan ja datan analysointia ja raportointia päätöksenteon ja kehitystoimenpiteiden tueksi.  Ja koska olet osa kuljettajien esihenkilötiimiä, osallistut aktiivisesti myös kehitystoimenpiteiden käytäntöön viemiseen. Tarvittaessa hyppäät myös sijaistamaan esihenkilöitä.

Tässä vielä keskeisimmät työtehtäväsi pähkinänkuoressa:

• Turvallisuuden ja laadun seuranta valvomalla ja analysoimalla turvallisuus- ja laatupoikkeamia sekä suunnittelemalla ja toimeenpanemalla kehitystoimenpiteitä havaittujen poikkeamien perusteella.
• Turvallisuus- ja laatukulttuurin kehittäminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
• Yksiköiden tukeminen henkilöstöön ja koulutukseen liittyvissä asioissa ja sekä henkilöstön osaamisen varmistaminen
• Koulutusten suunnitteluun osallistuminen ja koulutuspäivien koordinointi
• Mentorina toimiminen ja kuljettajien kanssa keskustelut mm. turvallisuusasioista sekä heidän ammatillisesta kehittymisestään
• Kuljettajarekrytointeihin osallistuminen ja rekrytointien koordinointi
• Kuljettajien varusteisiin liittyvät asiat, kuten mobiililaite- sekä työvaatehallinta.
• Ajoneuvojen käyttövastaavana toimiminen, sisältäen mm. kaluston käytön valvontaa, turvallisuus- ja laatuohjeistusten noudattamisen seurantaa
• Linja-autokaluston energiatehokkuuden parantaminen ja turvallisuustoimenpiteiden kehittäminen
• Viranomaisyhteistyö turvallisuuteen ja kaluston käyttöön liittyvissä asioissa

Odotamme sinulta vähintään kolmen vuoden kokemusta operatiivisen henkilöstöryhmän esihenkilötyöstä tai vastaavaa näyttöä isojen henkilöstöryhmien työn ohjaamisesta. Edellytämme myös alempaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi logistiikka-, palvelu-, turvallisuus- tai HR-alalta . Lisäksi odotamme, että olet ulospäin suuntautunut, asioihin tarttuva toimeenpanija, kehitysorientoitunut sekä tarkka ja tunnollinen. Olet ihmisihminen, jolle turvallisuus on kaiken toiminnan lähtökohta ja haluat kehittää toimintaamme aidosti välittämällä, yhdessä tekemällä ja pyrkimällä aina vähän parempaan. VR:n arvojen mukaisesti.

Tarjoamme sinulle aina mielenkiintoisena pysyvän ja uutta tarjoilevan tehtävän VR Kaupunkiliikenteen Suomen linja-autoyksikössä, toimialan yksi suurimmista ja keskeisimmistä pelipaikoista. Meillä pääset osaksi isoa mutta tiivistä työyhteisöä, jonka olemassaolon tarkoituksena on mahdollistaa tavallisten ihmisten arki ja liikkuminen kouluun, töihin, harrastuksiin ja läheisilleen. Olemme myös ympäristöystävllisyyden edelläkävijöitä, joten meillä pääset tekemään huomisen vihreämpää joukkoliikennettä. Meillä on kattava työterveyshuolto Mehiläisessä sekä mahdollisuus Epassin kautta lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetuihin. Lisäksi meiltä saat HSL:n henkilstön matkalipun edulliseen hintaan sekä alennuksia VR:n kaukoliikenteen junista ja edukkaita lomamahdollisuuksia Suomessa ja ulkomailla.

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi 8.12.2024 mennessä sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta. Liitäthän mukaan ainakin CV:si ja hakukirjeesi sekä palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo haun aikana, joten älä suotta viivyttele. 

Lisätietoja voit kysellä liikennejohtajaltamme Jetta Leinolta, jetta.leino@pohjolanliikenne.fi.