Kehittämispäällikkö, Työllisyyspalvelut

Tule kehittämispäälliköksi kehittämään ja luotsaamaan Espoon työllisyyspalvelujen tiedolla johtamisen palveluja! Koet työllisyyden edistämisen vahvasti motivoivana ja haluat olla mukana edistämässä Suomen toisen toiseksi suurimman kaupungin elinvoimaa.

Kehittämispäällikkönä työsi on monipuolista ja vaihtelevaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Tuot osaamisellasi näkemystä ja suuntaa työllisyyspalvelujen tavoitteiden mukaiselle, tieto-ohjautuvalle johtamiselle, asiakaspalvelutyölle, palveluhankinnoille ja verkostoyhteistyölle. Vastaat onnistumisesta palvelualuepäällikölle, joka on esihenkilösi. Lähiesihenkilönä työtehtäviisi kuuluvat myös asiantuntijatiimisi toimintaan liittyvät vastuut.

Tehtävä on uusi ja työnkuva tulee muovautumaan osittain asiantuntemuksesi ja tehtävässä kertyvien kokemusten perusteella. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa roolin sisältöön ja kehittää sitä organisaation tarpeiden mukaan.

Jos koet, että kehittämispäällikön tehtävä kuvaa juuri sinua, olet enemmän kuin tervetullut osaksi vahvuuttamme luomaan tulevaisuuden työllisyyspalveluja Espooseen!

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajankohdat ovat viikoilla 39-40.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Komentajankatu 5 C
Työaika: 36h 15min /vko
Tehtävä on vakinainen.
Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusvaatimukset: Ylempi korkeakoulututkinto

Kehittämispäällikön tehtävässä edellytetään kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, taitoa sanoittaa tavoitteita konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tahtoa ohjata käytännön toimintaa tavoitteiden suunnassa. Sinulla tulee olla vahvaa käytännön työelämän ja koulutuksen kautta saavutettua ymmärrystä tiedolla johtamisesta sekä kokemusta lähiesihenkilö- tai muusta johtamistyöstä. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset tuloshakuisen, tavoitteellisen ja valmentavan työotteen, ja sinulla on valmiuksia sietää myös ajoittaista epävarmuutta ja kiirettäkin. Olet helposti lähestyttävä ja kannustava esihenkilö, ja toimit kehittämispäällikön roolissasi luontevasti ja aktiivisella otteella myös osana erilaisia sidosryhmiä ja yhteistyöverkostoja.

Arvostamme työllisyyden ja talouden makroilmiöiden tuntemusta sekä näkemyksellisyyttä ja rohkeutta tuoda omaa ajattelua esiin.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/