Ryhmäpäällikkö, Saatavuuden ohjaus

Primary location:

Haluatko olla keskeisessä roolissa varmistamassa, että Suomen suurimmalla vähittäiskaupalla on kilpailukykyinen toimitusketju sekä erinomainen tuotesaatavuus joka päivä?

Etsimme nyt SOK Marketkaupan Saatavuuden ohjaukseen vakituiseen työsuhteeseen ryhmäpäällikköä vastaamaan päivittäistavaroiden myymälätäydentämisen ohjauksesta. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa ja työskentelemme hybridimallissa.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK:n Marketkaupan ketjuohjauksen vastuulla on S-ryhmän Marketkaupan kehittäminen ja ohjaus valtakunnallisesti. Asiantuntijaorganisaatiomme kehittää toimintamalleja, joilla helpotetaan käytännön työtä toimipaikoissa ja varmistetaan liiketoiminnan jatkuva uudistuminen. Saatavuuden ohjauksen ryhmäpäällikön tehtävässä vastaat tiimisi kanssa Prismoissa, S-marketeissa, Sale- ja Alepa-myymälöissä, ABC-marketeissa sekä verkkokaupassa myytävien päivittäistavaroiden täydentämisen ohjauksesta sekä saatavuuden ja hävikin hallinnasta niin arkiviikoilla kuin sesongeissakin. Täydentämisessä käytämme markkinoiden edistyksellisimpiä järjestelmäratkaisuja, joita myös kehitämme jatkuvasti.

Johdat kahdeksan kehittävän asiantuntijan tiimiä, jonka vastuulle kuuluu mm. myymälätäydentämisen ennusteet ja tilaamisen ohjaus, sesonkien suunnittelu ja ohjaus, kausi- ja kampanjatuotteiden tilaaminen sekä tilaus-toimitusprosessin jatkuvuuden varmistaminen. Kehität tiimisi kanssa suunnitelmallisesti täydentämisen tehokkuutta ja laatua sekä luot edellytyksiä myymälöiden ja toimitusketjun sujuvalle toiminnalle. Meillä on myös käynnissä useita laajoja marketkaupan kehityshankkeita, joiden puitteissa pääset vaikuttamaan liiketoimintamme tulevaan menestykseen. Tehtävässäsi teet aktiivisesti yhteistyötä alueosuuskauppojen, logistiikkakeskusten, tavarantoimittajien ja marketkaupan ketjuohjauksen muiden tiimien kanssa. Työssä menestymistä auttaa, jos nautit työskentelystä nopeatempoisessa toimintaympäristössä ja pidät langat käsissä myös yllättävissä painetilanteissa.

Millaista osaajaa etsimme?
 

Ryhmäpäälliköltä odotamme kykyä johtaa analyyttisesti liiketoimintakriittistä myymälätäydentämisen kokonaisuutta sekä toimia innostavana esihenkilönä tiimin täydennyspäälliköille ja täydentämisen asiantuntijalle.

Odotamme sinulta:

• vahvaa osaamista vähittäiskaupan tai kulutustavaratuotteiden toimitusketjusta ja täydentämisestä

• kokemusta tiimin johtamisesta sekä kykyä ohjata ja tukea kehittävien asiantuntijoiden työtä

• täydentämisen ja tavaravirtojen suunnittelun järjestelmien tuntemusta sekä kiinnostusta näiden alueiden teknologiaan ja AI-ratkaisuihin. Käytämme täydentämisen suunnittelussa ja ohjauksessa laajasti Relexin ratkaisuja.

• erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia verkostoissa

• paineensietokykyä ja ongelmanratkaisutaitoja

• intoa saada aikaan tuloksia ja nostaa rimaa koko ajan korkeammalle niin itsellesi kuin tiimillesikin

• soveltuvaa tiedekorkeakoulututkintoa

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. 

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen  

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja kattava lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan maanantaihin 2.12.2024 mennessä.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä PT Saatavuuden ohjauksen johtajaan Tuulia Wennerkoskeen (+358 50 338 5658). Tuulian tavoitat parhaiten ti 26.11. klo 16-17 ja pe 29.11. klo 13-14.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi prosessin loppuvaiheessa käytämme kumppanimme toteuttamaa soveltuvuusarviointia.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. 

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK