Hei, tule Suvelan alueelle ns. johtamisen tukemisen varahenkilöksi.
Haemme lastenhoitajaa vakinaiseen tehtävään.
Olet säännöllisesti viiden yksikön varajohtajan sijaisena samassa ryhmässä ja samana viikonpäivänä erillisen kiertolistan mukaisesti. Ns. kotipesä on Kirstin päiväkoti ja Kirstinvarhaiskasvatusyksikön johtaja toimii esihenkilönäsi.
Yksiköt ovat Kirsti, Suvela, Hösmäri, Saarniraivio sekä Kiltakallion lastentalo.
Alueen yksiköt ovat monikulttuurisia ja moninaisia. Jos tämä on sinulle tuttua ja olet käyttänyt työssäsi kuvia, tukiviittomia tai erilaisia kieltä ja kommunikaatiota tukevia menetelmiä, saatat olla etsimämme henkilö.
Arvostamme monipuolista osaamista ja monenlaisesta työkokemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. Voit olla myös alanvaihtaja, perehdytämme kaikki työntekijämme tehtäviinsä. Tuemme osaamisesi kehittämistä erittäin mielellämme ja mahdollistamme tutkinto-opiskelua myös työn ohessa.
Työpaikan nimi ja osoite: Kirstin päiväkoti, KIrstintie 11, 02760 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 02.01.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan)
ehtäväkohtainen palkka: 2523,94 €/kk +varahenkilölisä 102,44€. Pätevälle myös kannustuslisä 160€/kk (tällä hetkellä 31.17.25 asti)
Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).
Edellytämme riittävän hyvää suomenkielen taitoa.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti.
Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
