Varhaiskasvatuksen sosionomi, avoin varhaiskasvatus

Hei sosionomi, kiinnostaako sinua olla rakentamassa avoimen varhaiskasvatuksen pienten lasten kerhoa osaksi uutta kotoutujakotivanhempien palvelua?

Tule Espooseen tiiminvetäjäksi suunnittelemaan ja toteuttamaan uudenlaista avoimen varhaiskasvatuksen toimintaa osana alkuvaiheen kotouttamispalveluja.

Haemme kahta innostunutta sosionomia varhaiskasvatuksen kerhotoiminnalla tuettuun kotoutujakotivanhempien palveluun. Molemmat sosionomi-tiiminvetäjät työskentelevät varhaiskasvatustiimeissään yhdessä kahden lastenhoitajan kanssa. Työt alkavat 7.1. tai sovitusti.

Espoon yhtenä päätavoitteena on olla Suomen paras kotouttaja 2025 ja Espoo on lisännyt maahanmuuttajataustaisten kotivanhempien kotoutumispalveluita. Avoimella varhaiskasvatuksella on merkittävä rooli alkuvaiheen kotoutumispalveluiden onnistumisessa pikkulapsiperheissä. Järjestämme lasten kerhotoiminnan aikuisten tapaamisten ajaksi ja kaikille avointa toimintaa vauva- ja pikkulapsiperheille. Hiomme ja pilotoimme vielä kevään ajan tätä uutta konseptia yhdessä Kotouttamispalveluiden ja Omnian kanssa.

Tavoitteenamme on järjestää mukavaa kerhotoimintaa, antaa myönteinen kuva varhaiskasvatuksesta ja sitä kautta nostaa maahanmuuttajalasten osallistumisastetta varhaiskasvatuksessa sekä vaikuttaa positiivisesti maahanmuuttajataustaisten naisten työllisyysasteen nostamiseen kohti pohjoismaista tasoa.

Kotivanhemmille tarjotaan kotoutumispalveluita kahdessa eri paikassa. Kukin vanhempi osallistuu palveluun kolmena päivänä viikossa pari tuntia kerrallaan. Aikuisten palvelun ajaksi tarjottavaan avoimen varhaiskasvatuksen kerhotoimintaan voivat osallistua ne yli yksivuotiaat, mutta alle kouluikäiset lapset, jotka eivät vielä ole varhaiskasvatuksessa. Kerholaiset ovat pääasiassa 1-2-vuotiaita.

Toiminta käynnistyi syksystä 2023. Omissa uusissa tiloissa olemme toimineet syksystä 2024. Junakerho toimii Espoon keskuksessa ja Metrokerho Matinkylässä. Lisäksi järjestetään muuta ryhmämuotoista toimintaa ko. kohderyhmälle, esimerkiksi avoimen varhaiskasvatuksen ohjattua yhteistoimintaa huoltajille lapsineen esim. vauva-aamuja ja yhteiskuntaorientaation kursseja, joiden osana tehdään mm. tutustumiskäyntejä eri palveluihin yhdessä.

Tammikuusta 2025 molemmissa yksiköissä on omat varhaiskasvatustiiminsä ja esihenkilönsä. Töitä tehdään välillä myös muissa saman kokonaisuuden yksiköissä esim. Espoonlahden alueen asukaspuistoissa Latokaski, Pisa, Kivenlahti ja Soukka tai Matinkylän alueella. Ilmoitathan hakemuksessasi haetko tehtävää Junakerhosta Espoon keskuksesta vai Metrokerhosta Matinkylästä, vai oletko kiinnostunut molemmista yksiköistä.

Työpaikan nimi ja osoite: Junakerho Espoon keskuksen Samariassa os. Terveyskuja 2 ja Metrokerho Matinkylän kartanossa os. Matinkartanontie 16
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on määräaikainen ajalle 7.1.2025 - 30.6.2025.

Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian!

Tervetuloa joukkoomme kehittämään uudenlaista palvelua!

Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§).

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä, sensitiivistä ja napakkaa työotetta. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kokemusta työskentelystä varhaiskasvatuksessa, ihan pienten lasten ja maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden kanssa.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/