Hollolan kunta on järjestänyt työllisyys- ja kotoutumispalvelut uudelleen TE24- ja KOTO24-uudistusten myötä. Uudessa kokonaisuudessa työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkö johtaa kunnan työllisyyttä ja kotoutumista edistäviä palveluita. Organisoitumisen malli ja uudet tehtävänkuvaukset on valmistuneet syksyn 2024 aikana. Virka sijoittuu elinvoiman palvelualueen työllisyyspalvelut vastuualueelle ja johdettavana on 13 työntekijää. Osa tehtävistä hoidetaan jaetuin resurssein toisen palvelualueen kanssa.

Työsi on rakentaa ja kehittää omalta osaltasi työllisyyttä edistäviä toimia yhdessä eri verkostojen, kunnan sisäisten toimijoiden ja Päijät-Hämeen työllisyysalueen kanssa. Meillä on halu kokeilla ja rakentaa uutta sekä etsiä rohkeasti uusia ratkaisuja asiakkaan hyväksi.

Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkönä keskeisiä tehtäviäsi ovat:
- tietoon perustuva työllisyys- ja kotoutumispalveluiden vastuualueen johtaminen
- esihenkilönä toimiminen vastuualueen henkilöstölle sekä toiminnan kehittäminen
- työllisyyteen liittyvien toimintojen koordinointi

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto, amk.

Virassa menestyäksesi edellytämme:
- työllisyys- ja kotoutumispalveluiden ja niiden lainsäädännön tuntemusta
- kokemusta toimintayksikön ja projektien vetämisestä
- valmentavaa ja yhdessä tekemisen otetta esihenkilötyössä
- laajojen asiakokonaisuuksien hallintaa
- vahvaa verkosto- ja yhteistyöosaamista
- kokemusta kunnallishallinnon tai julkishallinnon tehtävistä

Eduksi katsomme:
- erinomaisen organisointi- ja koordinointikyvyn
- ratkaisukeskeisyyden sekä päätöksenteko- ja paineensietokyvyn
- taidon luoda toimivia vuorovaikutussuhteita
- ymmärrystä työnantaja- ja yrityspalveluista

Tehtävässä pääset vaikuttamaan kunnan uuden työllistämisen toimintamallin käyttöönottoon ja kehittämiseen. Toivommekin sinulta reipasta kehittämismyönteisyyttä ja erityisesti kykyä sietää epävarmuutta sekä keskeneräisyyttä muutoksen keskellä.

Virka alkaa 2.1.2025 tai sopimuksen mukaan. Viranhoito edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttöä.
Noudatamme 6 kuukauden koeaikaa sekä Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Tehtäväkohtainen palkka on 4 140,80 €/kk.
Valinta on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.

Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Odotamme hakemustasi Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 18.11.2024 klo 16.00 mennessä. Työhaastattelut pidetään 22.11.2024 ja 26.11.2024 Hollolassa.

Lisäkysymyksiin vastaa elinvoimajohtaja Heli Randell 044 780 1441, heli.randell@hollola.fi
8.11. klo 13-15 ja 15.11. klo 9-15.