Haemme kotihuollon ohjaajaa opintovapaan sijaisuuteen Kallion nuorten vastaanottoon, jossa toimii kaksi lastensuojelun vastaanoton vaativan hoidon osastoa Otava ja Tähti.

Nuorten vastaanoton kokonaisuus muodostuu Kallion, Auroranmäen ja Metsälän lastensuojelun vastaanottolaitosten osastoista. Palvelumme on ympärivuorokautista ja päivystysluonteista vastaanotto- ja arviointitoimintaa. Asiakkaamme ovat 13-17 -vuotiaita nuoria. Sijoitusten kesto osastoillamme on noin kaksi kuukautta, jonka aikana tavoitteena on vakauttaa nuoren arkea ja tehdä arviointia tuen tarpeesta. Teemme tiivistä yhteistyötä nuoren perheen ja verkoston kanssa.

Kallion nuorten vastaanotossa on kaksi vaativan hoidon osastoa. Molemmilla osastoilla on kuusi asiakaspaikkaa ja 12-hengen moniammatillinen työryhmä. Nyt haemme joukkoomme kotihuollon ohjaajaa, joka työskentelee molemmilla osastoilla.

Kotihuollon ohjaajan tehtäviin kuuluu osastojen ruokahuollon järjestäminen ja erilaisista kodinhoidollisista tehtävistä vastaaminen. Kotihuollon ohjaaja tukee nuoria arjen askareissa ja on yhtenä aikuisena mukana huolehtimassa osastolla asuvien nuorien hyvinvoinnista. Kotihuollon ohjaajan tehtäviin kuuluu ruuan valmistaminen, elintarvikkeiden tilaaminen, elintarvikekuormien purkaminen sekä omavalvontaan ja puhtaanapitoon liittyviä tehtäviä. Työ on arkisin tapahtuvaa päivätyötä.

Työ nuorten vastaanotossa vaativan hoidon osastolla on akuuttia kriisityötä, jota tehdään osana moniammatillista työryhmää. Työ vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja kykyä työskennellä muuttuvissa tilanteissa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Tehtävään soveltuva toisen asteen koulutus, esimerkiksi ravintola-alan perustutkinto tai vastaava aiempi tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Hygieniapassia, sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Luemme eduksi:

Työkokemus lastensuojelun laitoshoidossa ja nuorten kanssa työskentelystä.